Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на новую должность с изменением подчинения - нужно ли подписывать договор о материальной ответственности?

03.02.2023, 13:06
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением НЕ директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности? Если должность ‘ведущий специалист 1 категории’ это не должность из перечня. И может ли руководитель обязать быть мол.

Читать ответы (2)
Полная индивидуальная ответственность
Договор о мат ответственности
Должность ведущий специалист
Ответы на вопрос (2):

Требование законное, не нравится, можете отказаться от должности, руководителю виднее у кого есть мат. ответственность, а у кого её нет. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

А что касается мытья пола, то работник обязан содержать своё рабочее место в полном порядке. К вам уборщицу должны приставить, убирать за вами ваше рабочее место?

Спросить

Тогда в чем смысл перечня должностей установленных законом? Если работодатель в праве любого назначить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги