Увольнение работающего пенсионера - правила отработки и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально.
Спросить
Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят.
Спросить
Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном.
Спросить
В конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?
На каком основании могут не выплатить ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Подала иск на эту тему. Это 100% выигрышное дело?
Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года
Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Скажите пожалуйста нужно ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Муж отправил заявление на увольнение по почте. Трудовую прислали и справку 2 ндфл, в которой указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Но денег этих он не получал. Что делать?
Спасибо за ранее за помощь! Ситуация такая, устроилась в апреле на работу 2018, в мая по 30 июня взяла отпуск без сохранения на 46 дней, 2 июля 2018 написала на увольнения, мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, сказали что из 46 дней, 14 можно было взять и 32 это аванс и мне не должны, это законно?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении.
В праве ли работодатель требовать 14-ти дневной отработки работающего пенсионера по инвалидности, при увольнении? С учётом того, что со здоровьем всё в порядке, за исключением самого факта инвалидности.
Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.
Человек принят на работу не официально. Уволившись она требует уст. факта трудовых отношений и самое главное выплаты компенсаци за неиспользованный отпуск. Какой ей отпуск, когда он предоставляется после 6 мес. работы? Ответьте мне!
Я работаю в школе (педагог-психолог), т.е. пользуюсь удлиннёным отпуском. С момента последнего отпуска прошло 6 месяцев. Кроме того эти 6 месяцев я ещё и являюсь воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Как это влияет на окончательный расчёт при увольнении (неиспользованный отпуск за полгода)?
Компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет каков порядок оплаты?
Законно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не был оформлен официально?
Меня вынудили уволиться по собственному желанию с 09.11.2020 года. При этом я получил трудовую книжку только 14 01.2021. Работодатель уверяет. Что мне высылали какие-то письма, но я их не получал. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачена до сих пор. Я работник предпенсионного возраста. Мне 61 год. Что мне делать в данной ситуации.?
Может ли администрация отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении, не отработавшего полный календарный год? Спасибо.
Если в приказе на увольнение работника ничего не сказано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязан ли бухгалтер сделать эту выплату или принять приказ буквально?
