Вопрос о компенсации за отпуск, запланированный на ноябрь и нуждающийся в утверждении
Стаж на рабочем месте 10 лет. Хочу отработать март и уволиться. Отпуск должен быть в этом году в ноябре. Положена ли мне компенсация за отпуск который только ещё должен был быть?
Ответьте пожалуйста в WhatsApp.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель не отпускает на запланированный отпуск. Что делать?
Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск
Возможность перевода из техникума в школу - выбор между компенсацией и отпускными
Как процедура с написанием заявления влияет на мои планы на отпуск и кому следует возложить ответственность за задержку?
Влияет ли перевод на новую должность через увольнение на трудовой стаж и право на отпуск?
Консульство России не выдаёт загранпаспорт из-за неисправной оргтехники, блокируя отпуск
Вопрос о сохранении запланированного отпуска при переходе на другую работу
Как написать заявление на увольнение перед отпуском - возможно ли отменить уже запланированный отпуск?
