Проблемы с получением выплат по программе молодого специалиста в сельском хозяйстве и вопросы о возврате в случае декретного отпуска

Я хочу у вас проконсультироваться. Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты по «праграмме молодого специалиста»-100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я захочу уволиться после декрета? Ведь мой стаж уже будет 4 года. И какие есть уважительные причины при увольнении из школы, чтобы не возвращать эти выплаты обратно?

После того как получила профессиональное образование Год отработала в детском саду воспитателем и ушла в декрет. Пол года в декрете. Узнала что оказывается молодой специалист может получать единовременную выплату. Обратилась в бугалтерию но мне сказали что таких выплат не делают. Есть ли все таки такая выплата и куда можно обратиться за ней за отрабатаный год. Заранее спасибо за ответ.

У нас есть закон Калужской области "О молодом специалисте", в соответствии с которым должна оказываться материальная помощь (в качестве ежегодных еденовременных выплат-всего их три) в течении года после вступления в реестр. Я нахожусь в этом реестре уже полтора года, по месту работы работаю почти 2 года (детский сад), первую выплату так и не получила. Скажите ведь они нарушают закон, в котором четко сказано: средства выделяются не позднее чем через год с момента включения молодого специалиста в реестр и не позднее 1 года с момента предыдущей выплаты... скажите пожалуйста, что мне делать, в какую инстанцию писать жалобу? Потому что врядли я получу выплату до конца уже этого года ( ( ( (

Работаю воспитателем в школе-интернат, я молодой специалист, мною была получена разовая выплата в размере трех окладов за молодого специалиста, если будет сокращение, заставят ли меня ее вернуть? Спасибо.

Такой вопрос: Я молодой специалист, работаю в школе первый год, получаю надбавку 60 процентов (как молодой специалист), скоро иду в декрет. Скажите, мне будут в декретные платить какие-либо надбавки за молодого специалиста?

Добрый день. В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления Спасибо.

Я работаю учителем предметником, мне дали классное руководство не предупредив меня заранее. Я молодой специалист, но за это мне не платят, сказали, если есть часы (классное руководство), то за молодго специалиста не платят. Так ли это? Должны ли платить мне как молодому специалисту?

Я работаю воспитателям, как молодой специалист, сейчас пошла на больничный 140 дней по беременности, прекратится ли выплата молодого специалиста?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.

Если трехсторонний договор на социальную выплату не заключался, каковы последствия для муниципалитета. При получении социальной выплаты на приобретение жилья согласно: Постановления Правительства РФ от 03.12.2002 № 858 (ред. от 15.07.2013) "О федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2013 года". Согласно п.31: "В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты уполномоченный орган (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. Существенными условиями указанного договора являются: а) обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты выдачи свидетельства; б) право уполномоченного органа (органа местного самоуправления) истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста (члена молодой семьи - если другой член молодой семьи не работает в сельской местности) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением членом молодой семьи (молодым специалистом) положений трудового законодательства. " Однако данный трех сторонний договор не заключался, отработав 4 с половиной года я уволился из агрофирмы. Должен ли я теперь вернуть денежные средства полученные по социальной выплате если обязательства (договора) отработать 5 лет я не подписывал (и оно не заключалось). Каковы правовые основания у муниципалитета, требовать от меня возврата социальной выплаты? Социальную выплату я получил на основании заявления и позже свидетельства о предоставлении выплаты, не в одном документе не говорится об обязательстве отработать 5 лет у одного работодателя.