Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отозвать жалобу в трудовую инспекцию?

06.02.2023, 03:52
• г. Хабаровск

Как отозвать жалобу в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)
Как отозвать жалобу Отозвать жалобу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Денис. В произвольной форме можете написать дополнительное обращение, что просите не рассматривать ранее направленную жалобу от такой-то даты и никаких мер реагирования не предпринимать. Основание - ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" . В частности, заявитель вправе обратиться к должностным лицам с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Спросить

Нужно подать соответвующее заявления в произвольной форме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Михайлович
11.02.2017, 11:01

Как обеспечить юридическую гарантию получения доплаты к премии при изменении трудовых условий задним числом?

Ранее я задавал вопрос о том как действовать если Работодатель задним числом хочет изменить трудовые условия. Доп соглашение я с особым мнением подписал и теперь Работодатель готов возместить мне потери в апреле в виде доплаты к премии. Но у меня тут возникает тогда ещё один вопрос-как мне сейчас обеспечить себе гарантию получения этой доплаты, ведь в конце апреля истекает 3 месяца с момента изменения трудовых условий и я тогда уже не смогу в прокуратуру или трудовую инспекцию подать жалобу. Подскажите пожалуйста, как мне в этом случае юридически обеспечить себе гарантию получения этой доплаты? Заранее благодарен. С уважением, Манахов Андрей.
Читать ответы (3)
Александр
27.10.2017, 20:19

Отказ в выдаче трудовой книжки - какую компенсацию можно требовать с ответчика?

Мне не отдают трудовую книжку с 20,10,2017 г я написал в трудовую инспекцию жалобу, но поми-мо этого я могу подать в суд. ВОПРОС, какую компенсацию я могу требовать с ответчика если в течении месяца они не отдадут трудовую?
Читать ответы (2)
Владимир
28.12.2015, 15:27

Нарушение трудовых прав - отсутствие договора, задержка зарплаты и угрозы со стороны работодателя

Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.
Читать ответы (2)
Елена
24.07.2015, 15:30

Вопрос оспаривания удержания суммы из зарплаты и возможность написать жалобу в трудовую инспекцию

У меня еще такой вопрос наша зп состоит из черной и белой по черной части с меня удержали сумму с кот я не согласна, но по черной ведомости я сумму не получила а только ознакомились. Могу ли я как ни будь это оспорить? И можно ли написать в трудовую инспекцию жалобу?
Читать ответы (1)
Максимус
20.03.2019, 14:57

Долгое ожидание трудовой книжки - мои действия после написания жалобы в Трудовую Инспекцию и возможные способы

Трудовое право. Работодатель уже 4 месяца не отдаёт трудовую книжку. Мои действия, если я уже написал жалобу в Трудовую Инспекцию (жалоба принята и зарегистрирована, но до сих пор нет реакции). Кроме того, каким образом можно взыскать с фирмы деньги, потому как с октября по настоящее время без трудовой я не могу устроиться.. Каким образом написать жалобу в Прокуратуру - по каким основаниям.
Читать ответы (2)
Зинаида Александровна
21.03.2016, 12:35

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.10.2019, 10:43

Что делать, если моя мама подала ложное заявление о моей заработной плате в трудовую инспекцию?

Моя мама не знает что я не работаю год, она составила заявление-уведомление на имя организации в которой я работал о том что организация должна выплатить долг по З/П (которого нет), я попросил знакомую расписаться в этом уведомлении, думал что мама успокоится и забудет, но теперь она хочет отнести это ложное заявление в трудовую инспекцию, мне страшно, какие последствия это может за собой повлечь? Смогу ли я после мамы обратиться в трудовую инспекцию и отозвать это заявление? Мой телефон в данный момент недоступен, моя почта - murderotica1@yandex.ru, я очень рассчитываю на Вашу помощь, что мне делать? Я боюсь признаться маме и боюсь ответственности за это заявление, помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Андрей
21.06.2006, 20:23

Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП.

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями. Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора. Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права. Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация? С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2016, 12:12

Как отозвать жалобу из налоговой инспекции за неисполнение обязанностей налогового органа - пример формулировки или образец.

Мне необходимо отозвать жалобу из налоговой инспекции за неисполнение обязанностей налогового органа, хотелось бы уточнить формулировку, или условный образец.
Читать ответы (1)
Муратов Рафиль Равильевич
14.12.2020, 02:21

Написал жалобу в трудовую инспекцию о нарушении моих прав А они переслали мою жалобу работадателю. Разве это законно?

Написал жалобу в трудовую инспекцию о нарушении моих прав А они переслали мою жалобу работадателю. Разве это законно?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.07.2012, 00:14

Как правильно подать иски в суд, прокуратуру и жалобу в трудовую инспекцию через почтовое отправление и как это

Проконсультируйте, пожалуйста: могу ли я подать В ВИДЕ ПИСЬМА ЧЕРЕЗ ПОЧТОВОЕ ОТПРАВЛЕНИЕ иски в суд, прокуратуру и жалобу в трудовую инспекцию для взыскания заработной платы с бывшего работодателя, и как это может повлиять на рассмотрение моего обращения (или всё-таки лучше отвести их лично самому?). Заранее спасибо, Дмитрий.
Читать ответы (1)
Римма
13.10.2010, 14:49

Начальник задержал выплату зарплаты и нарушил права работника

Уволилась с работы, начальник не хотел отдавать трудовую и зарплату, сказала, что если не выплатит, то я обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру, так мы бадаемся уже 2 недели, сегодня мне через бухгалтера передал трудовую и перечислил мне деньги на карту, однако не всю официальную часть и отпускные оставшиеся тоже не начислили, мотивируя тем, что это вычет за то, что я опаздывала, хотя всегда оставалась и отрабатывала время опозданий, он нигде ничего не фиксировал и я не подписывала ни выговоры, ни замечания. Расчетные листы нам вообще не выдавали на руки и трудовую отдал спустя 13 дней. Могу ли я вернуть свои деньги? Как правильно написать письмо с жалобой в инспекцию, прокуратуру о нарушениях, и есть ли какие-либо образцы написания, где их можно посмотреть? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Наталья
15.05.2012, 13:50

В итоге работодатель уволил меня по п.7 ст.81.я подала в суд и написала жалобу в трудовую инспекцию.

Я отослала заявление об увольнении почтой по собственному желанию. В итоге работодатель уволил меня по п.7 ст.81.я подала в суд и написала жалобу в трудовую инспекцию. Сейчас пришла телеграмма о том что я должна прийти на работу для изменения даты увольнения (на момент увольнения я находилась на больничном) законно ли менять дату увольнения? Нужно ли это мне?
Читать ответы (1)
Olga
03.08.2011, 22:16

Я подала иск с суд и написала жалобу в Трудовую Инспекцию г.Москвы.

Мне не выплатили ЗП и незаконно уволили. Я подала иск с суд и написала жалобу в Трудовую Инспекцию г.Москвы. На мою жалобу в ГТИ по г.Москве о невыплате зп, незаконном увольнении, невыплате всех сумм причитающихся при увольнении, невыдаче трудовой книжки и т.д. при проверке компании инспектор выявил нарушения трудового законодательства. Но в ответе на мою жалобу инспектор ссылается на ст.357 ТК РФ и пишет следующее: в соответствии со ст.357 ТК РФ государственный инспектор труда в случае выявления нарушения трудового законодательства и иного нормативного акта, содержащего нормы трудового права НЕ ВПРАВЕ выдавать работодателю предписание подлежащее обязательному исполнению в случае, если по аналогичным вопросам работник обратился в суд или имеется решение суда по аналогичному вопросу. Так ли это? и подскажите пункт статьи 357 где это написано? Спасибо.
Читать ответы (1)