Я под давлением написала заявление 9 января на увольнение, но не поставила подпись, так как не согласна была с датой увольнения. Через 2 недели-23 января работодатель звонил требовал явиться (была на больничном), чтобы дописала заявление и уволилась в этот же день. Я отказалась. В итоге вечером пришел рассчет, через несколько дней пришло письмо с требованием забрать трудовую. Причина увольнения не указана, были угрозы, сто если не уволюсь сама, то уволят по статье. Написала в ответ им письма заявления на отправление мне почтой трудовой, справок, приказа на увольнение, основание увольнения т.д то есть все что нужно для подачи иска в суд. Пока тишина, документы не отправили. Без этих документов я могу подавать в суд и что тогда указывать в причине увольнения? Как быть если сама незнаю, что же там они все таки выдумали, чтобы уволить?
Приложите документы к иску о том, что вы требовали у работодателя данные документы, но вам их не предоставили.. на основании этого подайте в суд ходатайство с просьбой помочь собрать доказательства и суд вам поможет.
Спросить
Здраствуйте Ольга! П. 1 ст. 57 ГПК РФ-суд по ходатайству лиц участвующих в деле оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Напишите исковое заявление и ходатайство об истребовании доказательств. К иску приложите имеющиеся документы.
Спросить
