Имеет ли право работодатель вызвать на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если декретному сотруднику осталось быть в отпуске, 7 месяцев?

В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права вызывать сотрудника на работу во время его декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Декретный отпуск является не отрабатываемым и не немедленно восстанавливаемым.

Работодатель может Вас вызвать, но вы вправе возразить.

Может ли работодатель вызвать из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, если сотруднику осталось 7 месяцев отпуска?

Если я не смогу выйти на работу по истечении трех лет декрета работодатель меня уволит?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель вызвать сотрудника во время январских праздничных дней? Человек работает на почте.

Читать ответы (1)

Как рассчитываются декретные и отпуск по уходу за ребенком в РФ - по последнему месту работы или общему стажу?

У меня 2 вопроса, жена беременная на 3 месяце, хочет устроиться на работу, чтобы уйти в декрет, до декрета осталось 4 месяца, так как уходят на него на 7 месяце, скажите сами декретные, то есть 2,5 месяца до родов и 2,5 после родов, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начисляются исходя из последнего места работы? Или из общего стажа?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель вызвать сотрудников на работу в их выходной?

Может ли директор вызвать сотрудника на работу в выходной день без его согласия?

Читать ответы (1)

Имел ли права работодатель вызвать с декрета работника если ребенку 1 год 1 месяц чтоб убрать меня с работы.

Читать ответы (2)

Вопросы оформления декрета, отпуска и оплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформлен декрет с 17.08-3.01,а работодатель отпуск написал в ноябре (правильно ли это) после декретного мне будет оплачиватся пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Читать ответы (3)

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы, имея недавно пошедшего в садик ребенка и планируя второго?

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, такая ситуация-я официально трудоустроена по ТК, первый ребенок пошел в садик недавно и я беременна вторым, срок небольшой. На работу надо выходить через месяц и по факту отработать 4 месяца и 3 недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет, например, не отрабатывая это время, так как дочка еще не адаптировалась и я плохо себя чувствую...

Читать ответы (2)

Могу ли я получить денежную компенсацию за не отгуленый отпуск до декрета осталось 10 дней в данный момент нахожусь на больничном.

Могу ли я получить денежную компенсацию за не отгуленый отпуск до декрета осталось 10 дней в данный момент нахожусь на больничном.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском после декрета - работодатель неправильно рассчитал дни отпуска и удержал выплату.

В апреле 2014 г.я ушла в отпуск по беременности и родам и потом в отпуск по уходу за ребёнком. В апреле 2016 года вышла. Сразу щабеременела вторым ребенком. Работодатель сообшил, что у меня за время декрета накопилось более 2 месяцев отпуска, и что их надо потратить до нового декрета. Рассчитали они их ошибочно с апреля 2014 г по март 2016 года, зотя должны были брать в расчет только отпуск по беременности и родам (это я узнала только сейчас). Потом второй декрет перешел в третий без выхода на работу между ними. В конце третьего декрета увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Но перечисляют сумму меньшую, чем указана в соглашении. Оказывается удержали за те отпуска. Вопрос законно ли они удержали, ведь это они мне сообщили о 2 месяцах отпуска и отпустили в них, а так же учитывая тот момент, что период за который они были предоставлены прошел несколько лет назад?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.

Читать ответы (1)

Как совместить шестидневку с отдыхом в выходные?

У меня шестидневка. От летнего отпуска осталось 10 дней, хотелось бы брать по одному дню в неделю (по субботам) эти дни отпуска, чтобы отдыхать и субботу, и воскресенье. Возможно ли такое.

Читать ответы (1)

Обязаны ли мы оплатить проезд на обратную дорогу из отпуска сотруднику, ребенку которого в отпуске исполнилось 18 лет.

Обязаны ли мы оплатить проезд на обратную дорогу из отпуска сотруднику, ребенку которого в отпуске исполнилось 18 лет.

Читать ответы (1)

До конца декрета осталось 3 месяца, хочу уволиться! Надо ли будет отрабатывать? И будет ли расчет?

До конца декрета осталось 3 месяца, хочу уволиться! Надо ли будет отробатывать? И будет ли расчет?

Читать ответы (1)

Как поступить, если перед декретом предприятие просит уволиться и перейти на новое место работы - анализ финансовых потерь

Наше предприятие переименовывается мне до дикрета осталось 2 месяца они просят чтоб я уволилась и устроилась на новое предприятие и как мне быть и что я теряю по деньгам?

Читать ответы (1)

Что делать, если организация на грани банкротства и требуют написать заявление о собственном желании?

До декрета осталось 2 месяца, организация-банкрот. Заставляют писать заявление по собст. Желанию. Новый хозяин. Естественно, меня не берет. Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право работодателя на вызов из декрета и перевод на другую должность - что говорит закон?

Имеет ли право работодатель вызвать из декрета (реьенку 5 месяцев) для написания теста? И могут ли перевести с должности старшего специалиста на специалиста?

Читать ответы (1)

Ситуация с беременной работницей, перестановкой аптеки и предложенным переводом

Ситуация такая. Жена (беременна) работает в "сеть аптек Классика" городе Новоуральск, в городе одна аптека по этой сети. Теперь аптеку убирают, сокращаю всех. Ей предложили место в Екатеринбурге, но физически она не сможет ездить по сменно туда. До декрета осталось 4 месяца, на что она сможет рассчитывать, и что можно простить от работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при взятии дополнительных дней отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком - нюансы и особенности

В июле 2011 года я планирую уйти в декрет. При этом за период работы, а так же за период нахождения на больничном по беременности и родам мне будет положено в общей сложности 60 дней очередного отпуска. 30 из них я хочу взять до декрета, 30-после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вопрос: как будут расчитаны отпускные за оставшиеся 30 дней, если я их возьму сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? В Постановлении Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в явном виде об отпуске по уходу ничего не сказано - как после него расчитывается средняя з\п.

Читать ответы (2)

Как рационально выйти из декретного отпуска при беременности и возможные трудности для работодателя

Как правильно работнице выйти из декрета, отпуска до 3 лет, если она беременна? Какие трудности возникают при этом у работодателя? Что я не особо трудоемкий работник, тк беременная или что? Что эти 2 месяца, я могу брать больничный, тк маленький ребенок, а это никому не нужно?! Руководитель предлагает на эти 2 мес до больничного декрета написать заявление на отпуск. Что в данном случае я теряю? Могут ли мне предложить другую должность, если на моем месте прям очень достойный сотрудник? А должность с меньшим окладом или не по специальности? Какие статьи мне помогут разобраться в этом вопросе, принять правильное решение и подготовиться к выходу? Спасибо!

Читать ответы (3)

Какие права имеет работодатель по вызову педагога-опекуна ребенка-инвалида с отпуска?

Работаю педагогом, являюсь опекуном 8 летнего ребенка - инвалида. В настоящее время ушла в очередной ежегодный отпуск на 56 дней. Имеет ли право работодатель вызвать с отпуска раньше времени?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель вызвать из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, если сотруднику осталось 7 месяцев отпуска?

Воронеж - онлайн услуги юристов