Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми на срок до 3-х месяцев можно ли.

• г. Хабаровск

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми на срок до 3-х месяцев можно ли.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А почему вы не хотите оформить отпуск по уходу за ребенком? Почему именно без сохранения зп? Кстати такой отпуск (без сохранения) предоставляется по согласованию с работодателем, без согласования только на 14 дней

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Наталья
21.07.2015, 03:04

Как решить проблему совмещения работы в саду и ухода за ребенком до трех лет?

Такая ситуация, я работаю в образовании в саду, сына моего берут в этот же сад в 1,5 года, я на работу выйти не могу, так как сад по графику работает с 7 до 19. а у меня есть старший - ребенок инвалид, который идет в школу и она с 8 до 17, соответственно не могу выйти на работу, хотела бы посидеть до трех лет в декретном отпуске, так как уволиться не могу еще 4 года по причине того, что договор на 5 лет заключен из-за приобретения жилья как молодой специалист, нашла вот в интернете Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, как то она мне может помочь, эта статья или есть какие то еще выходы, спасибо за ранее и жду ответа.
Читать ответы (1)
Ирина
03.01.2020, 19:22

Как исправить ошибку - заявление на отпуск без сохранения заработной платы, уход на больничный и сложившиеся обстоятельства.

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 3.01.20 по 14.01.20.по сложившимся обстоятельствам с 3.01.20 ушла на б/л,как исправить ситуацию?
Читать ответы (2)
Заира Тенгизовна
27.09.2022, 12:22

Предельный срок отпуска без сохранения заработной платы и разница между длительным и частым отпуском - правовые аспекты.

Есть ли предельный срок предоставлением работодателем отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель в предоставлении такого отпуска не отказывается. И есть ли при этом разница сразу взять длительный отпуск либо допустим каждый месяц писать новое заявление?
Читать ответы (2)
Юлия
04.10.2015, 17:01

Возможна ли неоплачиваемый отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет без предварительного выхода на работу?

Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (или надо выйти на какой-то срок, а потом написать заявление) Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Илья
06.03.2009, 14:23

Напишите пожалуйста максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы для рядового работника у которого

Напишите пожалуйста максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы для рядового работника у которого нет льгот (Директор согласен на любой срок)
Читать ответы (1)
Диана
29.10.2020, 08:19

Вопросы о декретных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы отпусках

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года. Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент). Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней? Что входит в трудовой стаж из этих шести лет? И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Вадим
20.07.2016, 22:44

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы взамен дополнительного отпуска у военнослужащих

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году вбд согласно 5-фз от 95 г. это взамен 15 суток дополнительного отпуска у военнослужащих?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.07.2022, 16:12

Как оформить водителя автобуса, находящегося в долгосрочном без сохранения заработной платы отпуске и работающего

Как оформить водителя автобуса, если на основном месте он также работает водителем, но находится в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы? Здравствуйте.
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2020, 13:37

Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней? Я работающий пенсионер по возрасту.

Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней? Я работающий пенсионер по возрасту.
Читать ответы (2)
Татьяна Петровна
10.08.2015, 12:09

В каких ситуациях работник может воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы сроком до одного года?

В каких ситуациях работник может воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы сроком до одного года?
Читать ответы (1)
Сергей
24.06.2014, 16:11

Плачу алименты 50 % взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца. Какой размер алиментов насчитают пристав.

Плачу алименты 50 % взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца. Какой размер алиментов насчитают пристав.
Читать ответы (2)
Мария
01.10.2015, 15:10

Нужно ли из дополнительного отпуска забирать в 2014-2015 гг. отпуска без сохранения заработной платы и больничные листы.

Нужно ли из дополнительного отпуска забирать в 2014-2015 гг. отпуска без сохранения заработной платы и больничные листы.
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.09.2004, 17:54

Нет ли здесь нарушения законодательства связанных со сроком отпуска без сохранения заработной платы?

Господа помогите разобраться с трудовым вопросом. У нас в организации работает женщина, вернее она уже как таковая не работает уже 1,5 года, а сидит дома и ухаживает за ребенком 18 лет (у него проблемы какие-то). 1,5 года назад она взяла отпуск за свой счет и до сих пор в таком вот отпуске. Мы не против этого и даже согласны чтобы она числилась в организации, а сама бы ухаживала бы за ребенком. Нас волнует такой вот вопрос: Законно ли такое положение дел, ну просто оформить ей отпуск за свой счет и все? Нет ли здесь нарушения законодательства связанных со сроком отпуска без сохранения заработной платы? Ведь в ТК написано что данный отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателем, Может есть какие нибудь разумные сроки?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.02.2020, 10:39

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком 10 мес. на полгода, если жена уже в декрете с ним?

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком 10 мес. на полгода, если жена уже в декрете с ним?
Читать ответы (1)
Гуля
15.05.2009, 17:35

Моя дочь в этом году идет в школу, в первый класс. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком?

Моя дочь в этом году идет в школу, в первый класс. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Галина
21.07.2010, 15:46

М Огу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за парализованной матерью если да то на какой срок.

М огу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за паралезованной матерью если да то на какой срок.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2014, 09:45

С какого момента начнется течение стажа для работника, взявшего отпуск без сохранения заработной платы после ухода за ребенком?

Работник после отпуска за уходом за ребенком взял отпуск без сохранения заработной платы с какого момента у работника будет течь стаж дающий право на отпуск.
Читать ответы (1)