Возник вопрос на работе.

У нас на работе возник вопрос. Автобусу уже 10 лет обязан ли он возить и увозить детей в садик. Директор сказал что нет.

На работе возник вопрос с выплатой мне педагогического стажа. До 2014 года я проживала на Украине, Донецкой области, имела украинское гражданство и украинский педагогический стаж работы с 1994 года. В данный момент проживаю в России и имею Российское гражданство (с января 2016 года). При устройстве на работу в Российское государственное бюджетное образовательное учреждение возник вопрос: включается ли мой украинский педагогический стаж в педагогический стаж Российской Федерации для определения размера должностного оклада? Я неоднократно обращалась с запросом в Министерство труда. Они,ссылаясь на СОГЛАШЕНИЕ между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.93 "О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИИ И УКРАИНЫ, РАБОТАЮЩИХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ГРАНИЦ СВОИХ ГОСУДАРСТВ" ст.6 дали положительный ответ. Но тут же возник вопрос в отделе кадров нашей организации о том, что ст.1 этого же Постановления гласит: Действие настоящего Соглашения распространяется на лиц (далее именуются - Работники) и членов их семей, являющихся гражданами или имеющих постоянное место жительства на территории одной из Сторон (далее именуется - Сторона выезда) и осуществляющих свою трудовую деятельность на условиях найма на территории другой Стороны (далее именуется - Сторона трудоустройства). Но, работая на Украине, я была гражданкой Украины. Теперь, переехав в Россию, получила гражданство России. Будьте любезны подскажите, как правильно трактовать закон?

Сегодня на работе возник конфликт с начальством я отказался работать из за погодных условиях сказали чтобы написать объяснительную и если я пойду в суд то меня уволят, подскажите пожалуйста как быть?

У меня на работе возник вопрос: "Можно ли принимать на работу в Банк родственников? И если да то какие существуют нормативные акты регулирующие это ограничение?" Заранеее спасибо.

На работе возник конфликт - бухгалтерия говорит что отдел кадров обязан требовать при приеме на работу нового сотрудника справку 2-НДФЛ, ТК РФ для бухгалтерии не указ. Поскажите пожалуйста в каком нормативно-правовом акте указано что работодатель не имеет право требовать вышеуказанную справку? Это обязанность работника ее предоставить для расчета по больничному.

На работе возник спор между директором и оператором, вплоть до лишения работника. Подскажите, пожалуйста, кто (директор или оператор) должен затребовать документы от поставщика, если приемщики приняли товар без накладных?

У моего уже бывшего колеги по работе возник конфликт с нашим работодателем. И вот он (колега) хочет привлечь меня на суд в качестве "своего" свидетеля. Даже принес повестку, которую я у него не взял. Я не хочу выступать на его стороне, т.к. у меня в настоящее время нет притензий к моему работодателю, меня ВСЕ устраивает. Могу ли я проигнорироват это "приглашение" в суд? Спасибо, Александр.

На работе возник конфликт, а именно, работаю в оао ржд, слесарем по ремонту подвижного состава, на работе заставляют писать заявление о возмещении ущерба в размере 1410 руб за отцепленный вагон, вагон собственник, а именно за колесную пару, тоесть якобы она собиралась в нашу смену, колесо якобы собиралось еще в феврале 2008 года, оцепили в апреле, план расследования производили в мае, документы о плане расследования не показывали, о материально.

Взял кредит в банке, но на работе возник конфликт с начальством, написал заявление, уволился. Тоесть официально на момент обращения в банк был трудоустроен. Но на следующий день уволился. Что будет если банк узнает об этом?

Скажите пожалуйста у нас на работе возник конфликт интересов т.е по поводу распределения отпуска в летний период. Начальница себе ставит каждый год в июле по 45 дней и некоторым выборочно. Другие ждут по 3-4 года. Что можно сделать в такой ситуации.

У нас на работе возник такой вопрос, в отпуск нас отпускают два раза в год, но месяц и число выбирает начальник, мы можем в связи с этим претендовать на дополнительные дни к отпуску?

Судимость была в молодости, прошло тридцать лет. на работе возник конфликт с руководителем, она использовала эту информацию в своих корыстных целях. Что я могу предпринять?

На работе возникли трудности. Объём работы сократился. Нас отправляют в административные отпуска. Законно ли это?

У нас на работе возникли споры по поводу перераспределения рабочих на производстве. Могу ли я получить копию коллективного договора. Трудовой договор выдали, а с коллективным отказали.

У меня на работе возникла, вот такая проблема, кладовщик списывал со склада продукцию по остаткам на складе, а я по своей не опытности подписывала ее отчеты, и у меня получилась недостача по кассе, (продукция была отпущена, а деньги за нее не поступили), я делала сверку по первичным документам и там не идет сумма с отчетом кладовщика, когда я увольнялась на мне зависла сумма в 50000 рублей, я ее возвращаю, но при этом хочу взять расписку у главного бухгалтера этой организации о, том что они ко мне претензий не имеют больше, эта информация не выйдет из организации и суд они обращаться не будут т.к. деньги они получили, но я все же хочу застраховать себя, от того, чтоб они не подали в полицию, о деньги. Что мне делать? Могу ли я в суде доказать, что это не моя не недостача, а кладовщика т.к. я все подписывала и взяла всю вину на себя, по не опытности.

На работе возникла такая ситуация-хотят возложить работу другого сотрудника на постоянной основе, никаким образом не оформляя и не договариваясь об оплате, ссылаясь на то, что в должностной инструкции прописан пункт, что сотрудник выполняет ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОЗЛОЖЕННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ. ОБОСНОВАННО ЛИ ЭТО?

Я лешина с первым ребенком род прав, я работаю и беременна во второй раз я получу декретные на работе, возникнут ли проблемы.

3 дня назад купила норковую шубу в кредит, а на работе возникли проблемы, кредит не потяну. Могу ли вернуть, как разонравившуюся вещь? Спасибо.

На работе возникла ситуация, в последний рабочий день перед отпуском начальник отдела затребовал Объяснительную, но так как объяснительную я обязан предоставить в течении двух рабочих дней, могу ли я предоставить её после выхода из отпуска, или лучше написать находясь в отпуске?

У мужа на работе возникла такая ситуация. Он работает в компании водителем-экспедитором (подменным), в свое время водители за которыми закреплены машины их тарировали, а кто-то и подкручивал спидометр. Все это всплыло перед начальством и они заставляют водителей теперь выплачивать большие суммы за хищение, мой муж отказался от выплат, так как конкретно к этому не имеет ни какого отношения, на него собираются подать заявление в суд на факт мошенничества и кражи. Знакомый юрист посоветовал нам расторгнуть брак, чтобы в случае суда не конфисковали имущество, так как ему сказали что это светит на срок от 3 до 4 лет с конфискацией всего имущества.