Работаю в бюджетной оргнизации, детской школе искусств. Во всех других школах по мимо должностного оклада выплачивают премии (стимулирующую часть). Наш директор говорит, что в нашей школе нет стимулирующих выплат. Разве такое может быть? Ведь у нас бюджетная организация.

Наш директор говорит, что в нашей школе нет стимулирующих выплат.

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Читать ответы (1)

Выплата стимулирующей премии учителям - как определяется сумма и влияет ли количество детей в школе на размер выплаты?

Как выплачивают стимулирующую премию учителям. В этом месяце одна школа по 300 000 руб., другим 900 000 руб. , третьим 300000 руб., а в нашей зоне одна школа 54 000 руб, а нам 30 000 руб.. В школе 15 учителей, а детей 110. Нам объяснили что наша школа минусовая, количество детей мало. Разве это влияет на стимул. Часть выплаты?

Читать ответы (1)

Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности

Работаю в бюджетной организации. Стимулирующие выплаты заложены в зароботную плату помимо оклада. Может ли руководитель самостоятельно занизить или лишить сотрудника стимулирующих и на каких основаниях.

Читать ответы (2)

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой стимулирующей части труда садовникам после объединения с школьными учреждениями

При объединении д/садов с школьными учреждениями оплата труда работников садов состоит из оклада и стимулирующей части /премии/ .Все выплаты распределяет школа. То платит, то нет стимулирующую часть выплаты. Хотелось бы получить квалифицированную помощь в обращении к директору школы.

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующей выплаты в бюджетной школе - права уборщицы и место обращения

Почему бюджетная организация не выплачивают стимулирующую выплату? Работаю в школе уборщицей, обязаны ли мне помимо МРОТ'А выплачивать стимулирующую выплату, если да. То куда нужно обращаться?

Читать ответы (2)

Обслуживающему персоналу школы искусств отказывают в премиях - несправедливость или особенность работы?

Наш руководитель говорит, что обслуживающему персоналу не положена премия, работаем в школе искусств, хотя в других школах нашего района есть премии об.пер.

Читать ответы (1)

Ректор в школе.

Диют. ректор нашей школы сказал, что стажевые отменили, но в других школах города их выплачивают. Разве такое может быть?

Читать ответы (2)

Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы

Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на должностной оклад при повышении окладов в бюджетной организации

Я получаю должностной оклад. С 1 апреля в нашей организации повысили оклады (бюджетная организация). Мой директор говорит, что я не вырабатываю свой оклад, и загружает меня работой, которой я раньше не занималась без дополнительной оплаты. Прав ли директор? И что мне в такой ситуации делать, на какой закон ссылаться.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59