Что делать, если нужно составить трудовое соглашение с работником и указать в нем сумму зарплаты.

Что делать, если нужно составить трудовое соглашение с работником и указать в нем сумму зарплаты. Можно ли указать так: качестве вознаграждения за исполнение должностных обязанностей Работнику ежемесячно будет начисляться заработная плата в размере долларов США (выплаты заработной платы будут производиться в российских рублях по курсу ЦБ РФ на последний день месяца), из которой, до выплаты, будут произведены удержания, предусмотренные российским законодательством в области. Могут ли быть какие-то нарекания, штрафные санкции от налоговой/трудовой инспекции за ссылки на доллар?

номер вопроса №20222
прочитан 24 разa

Уважаемая Анна, определение размера заработной платы является прерогативой предприятия и устанавливается по соглашению с нанимаемым работником в трудовом договоре. Налоговые органы и трудовые инспекции не вправе вмешиваться в указанные отношения, а тем более «диктовать» формулировки, применяемые в трудовых договорах. Приведенная Вами формулировка не противоречит законодательству Российской Федерации.

С уважением,

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X