Работодатель выносит дисциплинарное взыскание, не уведомив меня в течении 3 дней что можно предпринять?
Работодатель выносит дисциплинарное взыскание, не уведомив меня в течении 3 дней что можно предпринять?
Можно обжаловать в суд в связи с нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
СпроситьОбжалуйте приказ о дисциплинарном взыскании в суд.
СпроситьГарушены ст 192-193 ТК РФ-жалоба в гострудинспекцию и прокуратуру и иск в суд.
СпроситьДолжен быть приказ под роспись. В этой же статье сказано, что обжалование через Трудовую инспекцию.
СпроситьИван, обжалуйте в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... .
СпроситьИван, добрый день. Ваши трудовые права нарушаются. Можете обжаловать приказ работодателя в суд.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Руководитель организации выносит дисциплинарное взыскание заместителю за слабый контроь отделения.
За это она мне выносит дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Директор школы выносит дисциплинарное взыскание за заполнение классного журнала - есть ли коррупция в принятии решений?

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Сколько раз подряд можно выносить дисциплинарное взыскание виде замечание.
Нет возможности написать объяснительную по инциденту во время больничного листа - есть ли это законно?
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания после административного штрафа?
Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание.
Имеют ли такие показания силу, так как по ним ревизору выносят дисциплинарное взыскание-увольняют.
Можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки и как поступить в случае неознакомления
Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?
Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?
Незаконные действия работодателя - дисциплинарное взыскание за несведение учета заявлений на отгулы

Отказ работника подписать график - могут ли быть дисциплинарные взыскания и увольнение?
В праве ли РАБОТОДАТЕЛЬ вынести дисциплинарное взыскание в случае
