Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Поспорили с бухгалтером: она утверждает, что если женщина,

работающая на срочном договоре, беременеет до срока окончания договора (конец договора 31.12.), то организация ЛИБО полностью оплачивает ей больничный (вперед на 140 дней), ЛИБО выплачивает трехмесячное ден. содержание. (Имеется ввиду, что на следующий год в виду ее беременности с ней договор не заключают).

Я считаю, что должны выплатить И то, И другое. Бухгалтер аргументирует тем, что за один и тот же временной период нельзя заплатить два пособия одновременно.

Кто прав?

вопрос №20225
прочитан 9 раз
Оцените вопрос

Смотрите ответ на вопросы №№ 19853 и 19852.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских