Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как корректно составить заявление об увольнении для работающего пенсионера и возможность уволиться без отработки по причине здоровья или желанию?

11.02.2023, 23:33
• г. Воронеж

Как правильно написать заявление об увольнении? Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки? Причина - состоянию здоровья подойдёт? Или - по собственному желанию?

Читать ответы (3)
Пенсионеру уволиться без отработки
Как правильно написать увольнение
Как правильно написать заявление
Ответы на вопрос (3):

Работник-пенсионер, увольняясь по собственному желанию, обязан отработать 14 дней, если только он не может продолжать работу в связи с выходом на пенсию согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Если по состоянию здоровья, то это в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если по собственному желанию, то нужно уведомить работодателя не менее, чем за две недели. Эти две недели необязательно работать, если здоровье подводит, то можно написать заявление и уйти на больничный.

Еще вариант можно попробовать написать на отпуск без сохранения заработной платы, дождаться приказа и потом написать на заявление об увольнении по собственному желанию. Работодательобязан по заявлению работающего пенсионера по старости предоставить ему 14 рабочих дней в году отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, да имеется такая возможность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги