У меня ребенку 2 года, должна я ходить в ночные смены и работать в выходные дни?

У моего ребёнка эпилепсия, он стоит на учёте по заболеванию, но инвалидность ещё не оформили! Я военнослужащая, хожу в ночные смены, так как у ребёнка приступы по ночам, могу ли я не ходить в ночные смены? Есть ли законные основания по этому поводу?

Оплата труда за праздничные, выходные, ночные смены при вахтовом режиме работы. Порядок начисление районного и северного коэффициента? Спасибо.

Законен ли такой график работы-две ночные смены подряд затем 2 выходных опять 2 ночные смены два выходных и т д? И если - да, то какая оплата-обычная или повышенная?

Работаю охранником (ночные смены), в дорожной службе, но в договоре не прописано за ночные смены ничего. Как быть? Ночные же смены должны оплачиваться по другому тарифу?

Помогите пожалуйста. Работаю фельдшером с 8-16:15 ежедневно. Может ли работодатель, заставить работать в ночные смены, про ночные сменыв договоре не прописано.

Я работаю на предприятии по бессрочному трудовому договору уже шестой год, за все время работы не имел ни одного нарекания относительно моей работы и отношений в коллективе, сегодня к завершению рабочей смены наш мастер (виновник торжества у него ко мне неприязненные отношения) , велел мне сходить в офис нашей компании для того чтобы расписаться в приказе, приказ за подписью генерального директора гласит что в связи с производственной необходимостью с 15.02.2016 по 15.05.2016 меня переводят с должности наладчика которую я занимаю в должность рабочий строй цеха, с сохранением среднемесячной заработной платы, основанием приказа послужила служебная записка нашего мастера в которой говориться о том что я в ночь с 14 го на 15.01.2016 (12 ти часовая рабочая смена) покинул предприятие в 5 часов утра тем самым якобы не выполнил норму что повлекло срыв отгрузок, да так все и было, но только наша смена выполнила заявленную в устной форме мастером норму и с его же устного разрешения завершили смену и ушли по домам, со стороны руководства никакой реакции не было, т е с нас не требовали объяснительных нам не сообщали ни о каком ч.п в виде срыва отгрузки или еще чего либо, к нам не применялись материальные взыскания т.е заработную плату за январь 2016 я получил в полном объёме, и вот сегодня я отказался подписывать данный приказ вернулся и доработал смену, скажите как быть в сложившейся ситуации? Я вроде и не уволен и в то же время у меня в эти выходные 2 ночные смены, выходить ли мне на работу или нет?

Я беременна 4 месяца. Работаю в спаре. График с 8 до 20 и с 12 до 00. ч.считается ли с 12 до 00 часов ночной сменой.? т.к. меня не переводят на легкую и не отменяют ночные смены говорят что это не ночные смены. А мне уже тяжело работать до 00 часов.

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?

Имеет ли право работодатель заставить работать ночные смены если ребенок младше 3 лет.

Смены день ночь. Выходят девочки из декрета досрочно (детям нет 3 лет) и работают только в день. Их ночные смены распределяют между другими операторами. Вопрос: почему я должна за них работать ночные смены? Их закон защитил)) а меня?

Я вышла на работу после родов и они попросили меня времно работать ночные смены на месяц теперь они отказывается перевести обратно на дневную смену отказатся я имею право потому что оебенку еще 3 месяца.

Работаю в ночные смены с 21 до 9 часов сколько дней отдыха должно быть после ночной смены?

Скажите пожалуйста как должны оплачиваться ночные смены в выходные дни, с учетом того что за неделю отработано уже 8 ч в день и 46 ч в ночь.

Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?

Такая ситуация: работаю по графику по 12 часов, работодатель хочет сделать смены в ночь. Я многодетная мать и муж вахтовик. Могут ли по закону заставить?

Прочитав все разъяснения по доплате до МРОТ, не смогла разобраться. Один юрист пишет, что выплаты за работу в праздничные дни, в ночное время, за вредные условия не входят в МРОТ, другие, что входят. Где правда?

Имеет ли право руководство фирмы заставить работать в ночные смены (временно) при графике 2/2 без ночных смен? По договору у нас вообще 5-три дневная рабочая неделя по 8 часов в день? Сколько часов в месяц должен отработать человек по ТК РФ?

С 24.01.2013 и по настоящее время работаю дорожным мастером. По трудовому договору у меня 5-ти дневка с 8:00 до 17:00. По факту приходиться работать без выходных неделю в день (по 9-12 часов) и неделю в ночь (12 часов). В понедельник вечером закончил работу, а во вторник уже в ночь с 20: 00 до 8:00. Платят оклад 24000, переработку не оплачивают, выходные не дают, приказов на сверхурочную работу нет, табель учета рабочего времени не ведется. Одним словом полный бардак. Хочу уволиться и взыскать все деньги которые мне не доплатили за переработку, выходные дни и ночные смены согласно ТК РФ. Как лучше поступить и с чего начать?

Можно ли мужа при разводе обязать ночевать с ребенком, т.к. я работаю в ночные смены ребенку 9 лет?

Сколько время положено работнику после ночной смены. Можно ли его после ночной 12 часовой смены поставить в ночь на следующей день?