Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволился на межвахте, а руководство не выплатило половину зарплаты и компенсацию за отпуск - что делать?

15.02.2023, 06:27
• г. Уфа

Работал в строительной компании вахтовым методом.

Уволился 25.01.2023 находясь на межвахте. Не выплатили половину зарплаты за декабрь 2022 и компенсацию за отпуск. Справки 2-НДФЛ с начисленными суммами прислали.

Предприятие в финансовой лихорадке. Денег для выплаты заработной платы нет пока не подпишут акты выполненных работ у Заказчика.

Разговаривал с прошлым руководителем, ответ:

1. Либо ждите когда подпишем выполнение (и Заказчик будет думать платить ли нам), с чего заплатим заработную плату.

2. Либо через суд.

Вопрос заключается в том, слышал, что при обращении в прокуратуру или трудовую инспекцию работодатель имеет право выплатить зарплату по минимальному тарифу так как находится в предбанкротном состоянии.

На сколько верно это утверждение? Или при обращении в органы власти работодатель должен будет выплатить полную зарплату начисленную по справкам 2-НДФЛ?

Читать ответы (2)
Выплата зарплаты
Выплата зарплаты компенсация отпуска
Обращение в трудовую инспекцию
Ответы на вопрос (2):

Работодатель должен выплатить всю сумму, иначе противозаконно.

Спросить

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ:

"Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей".

Напишите претезию на имя руководителя и отправьте ценным письмом с описью. В претензии сошлитесь на вышеуказанную статью и пообещайте, что в случае невыплаты, обратитесь в порокуратуру.

Может быть Ваш вопрос будет решен в "индивидуальном порядке".

Если оплаты не последует, обращайтесь в прокуратуру, затем в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги