Ольга
10.03.2023, 16:29
Администратор детского центра обвиняется в финансовых махинациях при отсутствии договора о коллективной материальной
Читать ответы (2)
Можно ли получить зарплату от работодателя за отработанные дни (32 полных рабочих дня). Трудовое соглашение не составлялось. Нареканий за выполняемую работу не было. Должность - администратор детского реабилитационного центра. Отказ выплаты-все эти дни-стажировка (!?) Опыт работы на аналогичных должностях многолетний. Благодарю.
Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП.
СпроситьЕсли трудового договора не было, надо установить факт трудовых отношений.
Спросить