Я устроилась на работу 9 февраля 2009 года. В отпуск ходила каждый год летом, используя отпуск за год. Написала заявление на увольнение. Последний день работы 26 ноября 2012 года. Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала. У меня вопрос: за какой период с меня должны взять деньги?

За период с 27 ноября 2012 г., по 08 февраля 2013 года.

Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала.

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Скажите, останусь ли я потом что-то должна организации, так как получается что отпускные мне насчитают запотработанные 12 месяцев?

Я меня возник такой вопрос: я устроилась на работу в ноябре 2008 года, была в отпуске в сентябре 2009, теперь очередной отпукс у меня будет в апреле 2010 года, но в последний день отпуска я собираюсь уволиться. Скажите, пожалуйста, останусь ли я потом что-то должна организации, так как получается что отпускные мне насчитают запотработанные 12 месяцев?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Читать ответы (2)

Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году

Разъясните пожалуйста вопрос по поводу начисления отпускных. Я устроилась на работу с января 2013 года. В связи с занятостью на работе в отпуск ходила в 2014 году на 2 недели. Теперь собралась в отпуск с 8 июня и написала в заявлении просьбу о предоставлении отпуска за проработанный период за 2013 год (2 недели) и 2014 год (2 недели). Работодатель попросил переписать заявление, указать проработанный период с 2014-2015 год. Говорит что отпуск за 2013-2014 года пропал. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт

В ноябре 2016 года я вышла с декретного отпуска. В мае 2017 года взяла отпуск за отработанные пол года (тоесть половину положенного мне отпуска). По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска (я отгуляла в 2019 году полный отпуск 42 дня) я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.к. отпускные оплачены за полный период, их начисляют с ноября по ноябрь. Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с 2017 года. Я ведь так поняла раз мне в 2017 году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в 2017 году.

Читать ответы (3)

Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.

Скажите, пожалуйста, я устроилась на работу в декабре 2005 года. За 2006 год из 28 дней отпуска, я брала 7 дней. В 2007 году 21 день из 28 дней. В 2008 году 28 дней. В 2009 году 28 дней. В 2010 году 28 дней. В 2011 8 дней отпуска. С 1 июня 2011 года я уволена. Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска. Так ли это? Работодатель сказала, что мне они ничего не должны.

Читать ответы (1)

Право на отпуск после отказа в 2010 году - обзор ситуации и возможные решения

Устроилась на работу 13.02.2010 в первый отпуск в 2010 году не отпустили сказали нет денег, проходили лицензирование. Пошла в отпуск по графику на 2011 год с 01.05.2011 в заявлении сказали указать период 2010-2011 год (якобы с февраля 2010 по февраль 2011) Положен ли мне еще отпуск? Т.к. за 2010 год я не отгуляла, на работе сказали, что никто второй отпуск в году не даст, но я ведь не виновата, что в том году небыло денег. И получается за два года работы один отпуск? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник, который не использовал дорогу во время отпуска, может потерять ее до 23 мая 2021 года

Устроилась на работу 24 мая 2019 года. В 2020 году ушла в отпуск, но дорогу не использовала. На 2121 год у меня отпуск на 1 июня с проездом. В отдел кадров сказали что моя дорога сгорит если я ее не использую до 23 мая 2021 года. То есть я должно уже вернуться с отпуска до 23 мая. Такое возможно?

Читать ответы (1)

Вопрос о взятии отпуска за 2009 год после нескольких лет работы

Я устроилась на работу в июне 2009 года, дали мне отпуск только через год, в заявлении я писала что беру отпуск за 2010 год, и так каждый год, пишу в заявлении на отпуск за текущий год. Вопрос: Могу ли я в этом 2014 году взять 14 дней отпуска за 2009 год?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала.

Новокузнецк - онлайн услуги юристов