Служу в УИС с 1997 г, нахожусь в отгулах за ранее отработанное время.
Служу в УИС с 1997 г, нахожусь в отгулах за ранее отработанное время. В связи с перережимом мой отдел сократился. Могут ли меня вывести за штат? Когда должны выдать уведомление о сокращении? Как лучше поступить?
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
В нашем отделе сокращение штата, я на этот момент нахожусь в положении (беременная). Меня хотели сократить, но при вручении уведомления я предоставила справку-на что получила ответ-Так как все должности уже заняты тебя мы можем вывести за штат? Имеют ли право вывести если я работала по трудовому договору на неопределенный срок и моя должность была в штате? Наш отдел становится как удаленные каналы связи, т.е. у нашего подразделения изменилось вышестоящее руководство. Соответственно меняется и звучание должности которые остаются. Они на основании этого и фигурируют тем, что все должности якобы заняты-а ты за штат?
Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.
Ко мне пришло уведомление о предстоящем сокращении до уведомления и после него нахожусь на больничном могут ли вывести меня за штат в распоряжение кадров пока я нахожусь на больничном?
В данный момент я нахожусь в отгулах за ранее отработанное время и у меня заболел ребенок, если я уйду с ним на больничный мне дни отгула вернут или нет? Сппсибо...
Мою должность сократили с 1 декабря 2016, уведомление о сокращении я подписала 13 октября 2016, в течение двух месяцев пять раз отказывалась от предлагаемых должностей, в настоящее время нахожусь в отпуске по 8 января 2017. Когда меня должны ознакомить с приказом об увольнении по сокращению штата и выдать трудовую?
Чем отличается сокращение численности от сокращения штата?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Правомерно ли поставили дату в уведомлении о сокращении штата? Я слышала, что у нас на работе будет сокращение, руководитель сообщил устно, что я буду сокращена. Не получив уведомления о сокращении, я ушла на больничный. Уведомление было подготовлено 31.10.2022, я ещё по сей день (07.11.2022) нахожусь на больничном. В уведомлении указано, что 31.12.2022 я буду уволена по сокращению штатов. Уведомление я не получила до сих пор, мне его сотрудник отдела кадров скинула в Whatsapp 31.10.2022. Я думаю, что мне должны вручить уведомление в первый мой рабочий день после больничного и с этого дня должны отчитываться 2 месяца. Правильно ли я рассуждаю?
За невозможностью уволить меня по статье хотят по сокращению. Сейчас до 29.12.2012 нахожусь в отгулах но меня просят подъехать получить уведомление. С какого дня пойдет отсчет, с момента уведомления или с момента выхода из отгула. И могу ли я до конца отгулов не приезжать за уведомлением? Заранее благодарен.
Вопрос о сокращении штата на работе. Мне выдали уведомление о сокращении моей должности, у меня ребенок до 3-х лет, я воспитываю его одна. Правомерно ли мое увольнение по сокращению и как мне лучше поступить, Спасибо!
