Работнику выдали больничный с кодом 04-травма на производстве по его словам, свидетелей нет, все узнали позже, работник писать заявление на расследование несч. Случая отказывается, есть акт о характере повреждений здоровья с больницы, но нет получается несч. Случая... как быть? Спасибо.

Лучше создайте. Больничные с таким кодом оплачиваются полностью за счет ФСС (в остальных случаях за первые три дня нетрудоспособности платит работодатель). Во-первых, у Вашего бухгалтера возникнет неразрешимая проблема: с одной стороны при таком коде она должна больничный расчитать полностью за счет средств ФСС, с другой стороны без информации об акте о несчастном случае она не вправе этого сделать. Во-вторых, у ФСС потом полюбому могут быть вопросы. А сокрытие несчастного случая это штраф. Так что лучше оформите все.

Отказ работника писать заявление о травме на производстве

Работник получил производственную травму, но не подал заявление о расследовании - обязан ли работодатель провести проверку?

Такая ситуация, работник получил травму на производстве (легкую) обратился в больницу только через 10 дней, и сказал, что травму получил во время работы. В итоге выйдя с больничного, в больничном листе ему указали производственную травму. Сам работник не настаивает о расследовании НС (руководство пообещало ему все компенсировать). Если нет заявления от работника с просьбой расследования НС, обязан ли работодатель проводить расследование? Сообщают ли мед. учреждения куда - нибудь о легких производственных травмах?

Читать ответы (1)

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Какие действия следует предпринять при отказе пострадавшего подписывать протокол опроса по повод

Работник получил травму на производстве (есть видеофиксация). В больнице сказал, что травму получил в быту. Предприятие начало расследование согласно ТК РФ и 73 Положения о расследовании н/с. Больница на наш запрос о степени тяжести полученной травмы дает отказ, т.к. травма бытовая (со слов пострадавшего). Не можем закрыть расследование, т.к нет данных о травме. Что предпринять, как получить справку формы 315-У? И второй вопрос: пострадавшего опросили под протокол. В итоге пострадавший отказывается подписывать протокол опроса, хотя согласился со всеми вопросами и ответами. Наши действия?

Читать ответы (2)

Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем

12.04 произошел несчастный случай на производстве, пострадавший находиться в больнице, работодатель скрыл несчастный случай, не произвел расследования. Сейчас гл.инженер просит написать заявление о расследовании полученных травм после выписки пострадавшего из больницы. Как заставить работодателя сейчас провести расследование? Как оформить производственную травму?

Читать ответы (2)

Как предотвратить проблемы с травмированным работником, который отказался от больничного листа?

На предприятии работник получил легкую травму, от больничного отказался, т.е. нет необходимости проводить расследование несч. Случая. Чтобы не было в дальнейшем проблем у предприятия какого рода заявление взять с работника. Есть вероятность того, что он оформит больничный лист.

Читать ответы (1)

Конфликт на работе привел к травме - представление случая как производственного или уголовного?

На работе разодрались два работника. Была создана комиссия, заявлено в полицию, комиссия составила акт произвольной формы, т.к. расценила этот случай как хулиганские действия. Пострадавшему работнику больница выдала больничный с кодом 04-т.е. травма на производстве. Как нам теперь быть? Признать этот случай производственным с опозданием *на чем настаивает пострадавший или стоять на своем-что случай не производственный и им занимается милиция, т.к. там уголовно-наказуемое дело?

Читать ответы (1)

Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника

Такая ситуация. Работник принес больничный лист с кодом "производственная травма". На производстве ни кто не знал о ней, зафиксировано не было. Работник написал заявление с требованием провести расследование. Организация направила требование дать пояснения о том, когда и какая травма была получена. Работник не явился. Трубку не берет. Не контактирует. Как быть? Создавать комиссию и давать заключение о невозможности установить факт производственности полученной травмы?

Читать ответы (2)

Нужно-ли писать, если в акте всё написано?

Травма на производстве, акт на руках. Основное производство оплачивает, но на работе по совместительству больничный не оплачивают-требуют копию обьяснительной по травме хотя я предоставляю копию акта о несчастном случае на производстве. Нужно-ли писать, если в акте всё написано? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Жалоба на получение травмы на работе без свидетелей и документации - как решить ситуацию?

Работник утверждает, что им на работе получена травма, листок нетр. Первый выдан с кодом 02, по заявлению работника выдан другой с кодом 04 через месяц, работодатель ничего не знал, установить была ли травма не возможно, ни свидетелей, ни сообщения от работника, что делать?

Читать ответы (1)

Работодатель в тупике - ФСС требует расследования несчастного случая после увольнения работника

Мы как работодатель узнали о несчастном случае после увольнения работника. ФСС требует расследования, а как мы проведем расследование если работник уволился? Помогите пожалуйста советом!

Читать ответы (2)

Отказ работника писать заявление о травме на производстве - что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Работник получил производственную травму, но не подал заявление о расследовании - обязан ли работодатель провести проверку?

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Какие действия следует предпринять при отказе пострадавшего подписывать протокол опроса по повод

Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем

Как предотвратить проблемы с травмированным работником, который отказался от больничного листа?

Конфликт на работе привел к травме - представление случая как производственного или уголовного?

Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника

Нужно-ли писать, если в акте всё написано?

Жалоба на получение травмы на работе без свидетелей и документации - как решить ситуацию?

Работодатель в тупике - ФСС требует расследования несчастного случая после увольнения работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59