Подробности - Почему руководство скорой увеличило количество часов на ставку у фельдшеров-диспетчеров?

Могу ли я работать на основном месте работы менее чем на ставку (фельдшер скорой помощи), чтоб это не повлияло на медицинский льготный стаж.

У меня несовершеннолетний ребенок от первого брака. Когда мы с женой развелись, она сразу вышла замуж и запретила мне общаться с ребенком. Я был вынужден обращаться в суд, где мировым соглашением мы с ней пришли к общему решения. В прошлом году я сам женился и после этого первая жена снова перестала давать ребенка. Получить исполнительный лист по мировому соглашению я уже не мог-прошло четыре года после определения суда. Пришлось вновь подавать в суд, где я просил о прекращении препятствий в общении и о новом определении порядка общения с ребенком, ребенок стал старше и я хочу проводить с ним больше времени, тем более он очень сдружился с сыном моей новой жены. Но решением суда мой иск удовлетворили "частично" - вместо того, чтобы увеличить количество времени общения, его сократили вдвое, отказали даже в отпуске, который я могу провести с сыном. Я, конечно, собираюсь писать кассацию. Краткую отдал сразу после суда. А сейчас не могу получить мотивированое решение суда-уже прошло 10 дней с момента вынесения решения, но оно еще не готово. Насколько все это правомерно? И куда жаловаться? Есть ли у меня шанс все-аки увеличить количество часов общения с сыном в кассационом порядке?

У нас в школах преподавателям-организаторам обж оплачивают 0,5 ставки, если количество часов ОБЖ в 10-11 классах менее 6 часов. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)

Работаю диспетчером скорой помощи. Очень часто слышу в свой адрес нецензурные слова, хамство различной формы, даже угрозы расправы. Подскажите, можно ли как то наказать этих людей. Они ведь дают адрес куда скорая помощь нужна.

Каково количество часов ставки ночного воспитателя общежития при техникуме?

Я работаю фельдшером скор. Помощи. С марта при начислении зарплаты нам всем уровняли стаж. Правомерно ли это? пришлите пожалуйста ответ на lyubov_sheshminc@mail.ru

Как и сколько можно получить субсидий на покупку квартиры бюджетникам - муж и жена фельдшеры скорой помощи, стаж работы по 5 лет, возраст обоим 27 лет.

Можно ли увеличить количество часов на индивидуальное обучение в сизо, если в классе 1 ученик, а. по закону в таком случае 1 час на все предметы.

Я работала с графиком сутки четверо. Сейчас в положении,12 нед. Написала заявление на легкий труд, перевели на график 5/2 по 8 ч,существенно увеличив количество рабочих часов. Работаю в небольшом помещении, в окружении 4 компьютера,4 телефона, факс и принтер. Кондиционера нет, очень душно. Правомерно ли мне увеличили количество часов, и есть ли у меня права не работать в таком помещении. Ведь окружает не мало оргтехники.

Я работаю в школе-интернате учителем-логопедом для детей V и VII и в последний год наше начальство решило рассчитывать нагрузку логопедов каким-то странным способом. Если раньше (к сожалению, не помню согласно какому письму) на одну ставку было положено от 15 до 20 учеников и логопед составляя расписание, мог, например, уделить больше внимания и времени наиболее слабым ученикам, то с этого года они делают так сказать, "подушную" зарплату. То есть сколько детей, такая и зарплата и увеличить количество часов на слабых учеников никак не получится. Если детей больше 20, то эти часы оплачиваются, а если меньше, то нет (не в текущий момент времени, а на весь учебный год) и может быть такое, что у специалиста получается меньше ставки. Более того, они убрали из нашего расписания 2 методических часа, а на наше замечание, что нам надо консультировать родителей, поработать с документацией и прочее, предлагают это делать в своё другое время (то есть сверхурочно) и оплачивать их не собираются, аргументируя тем, что у нас ненормированный рабочий день. Правомерны ли их действия? Что можно сделать, если они неправы и если есть какие-либо документы, которые помогут нам отстоять свою правоту (вернуть часы методической работы) и то, как мы работали уже 10 и более лет (на 1 ставку 15-20 учащихся), поделитесь, пожалуйста, где их можно взять.

Может ли работодатель увеличивать количество часов в месяц без согласования с сотрудников, при сменном графике работы? Например в мес положено отработать по производственному календарю 159 ч, работодатель ставит 170 ч. Правомерно ли с его стороны такие действия?

Мне 65 лет. Я работаю фельдшером на скорой диспетчером. Имею ли я на карантин.

Фельдшерам скорой помощи главврач вменил в обязанности обслуживание детских вызовов на дому. Имеет ли он на это право, ведь детские вызова должен обслуживать педиатр.

Скажите здравствуйте. Скажите часовую ставку слесаря-сантехника по ХМАО? часовую ставку слесаря-сантехника по ХМАО?

Подскажете где посмотреть ставку/оклад фельдшера скорой помощи с высшей категорией? Работая в городе сумма составляла 6820, с переездом в село стала 6240.

Есть ли какой то указ по которому с фельдшеров скорой помощи по снимали федеральные выплаты в Краснодарском крае?

Если я буду работать на 0.5 ставки фельдшером скорой помощи, будет ли сохраняться льготный стаж?

Наш график работы на скорой помощи водителем сутки трое могут ли нас перевести на работу с графиком по 12 часов если мы этого не желаем.

Почему в льготный стаж у фельдшеров скорой помощи защитывается 1 год за год.