В данный момент нахожусь в госпитале по ранению, получал зарплату 176400. сейчас говорят что будем получать по 28800 как, как долго лежим в больнице.

Здравствуйте! Говорить можно все что угодно.

Изменение зарплаты в госпитале при долгом лечении

Проблемы со спиной у сына, учитывая его учебу в военном институте - перспективы и возможные решения

Мой сын учится в военном институте, учёба на отлично, но в прошлом году начались проблемы со спиной. Несколько раз лежал в госпитале, лечение непонятно какое, последнее МРТпоказало одно, а диагноз ставят другой. На сегодня ему назначили ВВК, хотелось бы избежать комиссации. Начальник предложил сыну отпускать его на пару часов на лечение в гражданскую больницу, возможен ли такой выход из сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)

Будет ли перерасчет коммунальных услуг при долгом лечении отца в больнице?

Мой отец прописанный в квартире был 5 месяцев на лечении в больнице, все это время оплата коммунальных услуг была по счетчикам (счетчики на горячей воде, холодной воде). Будет ли нам перерасчет коммунальных услуг если мы предоставим справку с подписью главного врача за этот период?

Читать ответы (1)

Можно ли не отдавать ребёнка матери-инвалиду, находившейся на долгом лечении и оставившей заявление на полгода?

Если мать находилась на долгом лечении и стала ивалидом, ребёнок находился в приюте, имеют ли права не отдавать ребёнка. Тем более мать писала заявление на пол года.

Читать ответы (8)

Возможно ли получение паспорта по доверенности для лица, находящегося на долгом лечении в другом городе

Я нахожусь на долгом лечении в другом городе а мне скоро день рождения 20 лет смена паспорта, могут ли мои родные получить мой паспорт по доверенности?

Читать ответы (4)

Сын мобилизованный, ранен лежит в госпитале, зарплату стал получать меньше, почему?

Читать ответы (2)

Не согласен с условиями трудового договора - изменение зарплаты при смене руководителя в 2020 году.

Сотрудник поступил на работу в 2012 году в трудовом договоре оплата указана 5510 руб. в 2020 году поменялся руководитель на этой основе заключили доп соглашение с пунктом о том что все остальные условия договора остаются неизменным сотрудник с этим не согласен.

Читать ответы (1)

Вывих локтя - останусь ли я в госпитале дольше, чем в армии?

Я, находясь в госпитале, вывихнул локоть. Период лечения выше моего срока службы. Отпустят меня из госпиталя долечиваться на гражданке или задержат?

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Перерасчет компенсации от фонда страхования при изменении минимальной зарплаты - нужно ли подавать заявление?

Фонд страхования от несчастных случаев на производстве выплачивает мне компенсацию в размере 30 процентов от зароботка. У них есть мои данные о зарплате за 1995 г. (когда произошёл несчастный случай), тогда она составляла 6 800 000 (68 грн.) Должен делаться перерасчёт при изменении тарифов и минимальной з. п. Если я не подал данные об изменении зарплаты должен ли фонд делать перерасчёт в соответствии с изменением минимальной зарплаты? Если должен, то только если я подам заявление?

Читать ответы (1)

Изменение должностной инструкции бухгалтера - право одностороннего решения и возможное изменение зарплаты

Может ли организация в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию бухгалтера. А именно перевести с одного участка работы на другой с изменением зарплаты в большую сторону.

Читать ответы (4)

Ненормированный рабочий день и изменение зарплаты - законность выплат в случае малого стажа работы

На собеседовании была оговорена зар. плата в 25.900, а при приеме на работу выяснилось, что у меня маленький стаж (2 месяца) и мне будут платить 15.000, а по прошествии 1,5 лет, добавится районный коэффициент (30%). Насколько законно данная оплата труда, при ненормированном рабочем дне?

Читать ответы (2)

Изменение зарплаты в отпуске - нужно ли пересчитывать отпускные за июль?

Ситуация следующая: я нахожусь в очередном отпуске с середины июня до конца июля, отпускные мне уже выплатили. С 1 июля изменили зарплату в сторону повышения. Должны ли пересчитать отпускные за июль? Спасибо!

Читать ответы (2)

Изменение зарплаты в администрации - почему в ноябре была меньшая выплата в конце месяца?

Работаю в администрации зарплата 12800. сначала приходит в середине месяца 5565 р. и в конце месяца так же.но в ноябре все по другому в середине пришло 5565, а в конце только 2631 т. р.Почему так?

Читать ответы (1)

Изменение зарплаты при переводе в дочернюю фирму - законно ли это?

Согласно договора и официального оформления моими рабочими днями являются-понедельник, среда и пятница. До недавнего времени был фиксированный оклад в размере 15.200 рублей. При переводе в дочернюю фирму этой же организации з/п стала составлять 15 т.р при том что МРОТ в Татарстане составляет 15.400 р. бухгалтер сказала что Вы работаете всего 3 дня в неделю... правомерны и объективны ли данные действия? Спасибо Вам за ответ.

Читать ответы (1)

Медстаж 27 лет - изменение зарплаты в результате объединения скорой помощи – правомерно ли?

Мед стаж непрерывный 27 лет работала все это время в одной организации. Из них 6 лет и 8 мес фельдшером скорой помощи. Затем скорые обьединили город и район и нас перевели до этого платили 80% за стаж как перевели за четыре месяца заплатили 55%за стаж правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Права безработной на перевод на новую должность и изменение зарплаты

Я безработная (1964 г. р.)Последние 10 лет работала на промышленном предприятии. Сначала мастером, потом контролером ОТК. Основная специальность-воспитатель. (стаж 11 лет, диплом). Работала продавцом до 2009 года. В торговле я уже не работаю 10 лет. Попала под сокращение с должности контролера, Встала на биржу. Получаю средний зароботок. Меня отправляют в магазин (дали направление) Хотя я сразу им сказала, что не умею работать продавцом. Имеют ли право сотрудники ЦЗН отправлять меня продавцом, если я уже 10 лет работала по другой специальности? И зарплата в магазине меньше моей предыдущей на 600 рублей?

Читать ответы (1)

Последствия подписания эффективных контрактов на работе - изменение зарплаты и графика работы?

Добрый день! Нас на работе, заставляют подписывать какие то эффективные контракты (фото во вложении). Какие этот документ несет за собой последствия? Могут ли нам снизить зарплату или изменить график? Работодатель говорит, что их обязывает Министерство. Но я там не увидела ни одной свежей ссылки на закон.

Читать ответы (5)

Изменение зарплаты и оплата декретного отпуска - мой опыт работы в прошлом и этом году

В прошлом году я отработала примерно 3 месяца зп.было 23000 т., а в этом году примерно 7 месяцев и зп 35000 т. в одной и той же компании и я через несколько дней ухожу в декрет как мне оплатят декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Руководство грозит урезать стимулирующие выплаты, если сотрудник не вступит в профсоюз до конца мая

Руководство грозит урезать стимулирующие выплаты с зарплаты за май и последующие месяцы, если до конца мая сотрудник не вступит в профсоюз и сообщили об этом сегодня 28 мая, когда до конца месяца осталось 4 рабочих дня. Никакого официального документа (приказа и пр. нет). Насколько это законно? И как это понимать, что сотрудники, имеющие одинаковые обязанности, одинаковую квалификацию и выполняющие одинаковый объём работы будут получать разную зарплату только из-за того, что один сотрудник состоит в профсоюзе, а другой нет?

Читать ответы (3)

Изменение зарплаты в соответствии с ТК РФ - работодатель имеет ли право расторгнуть договор?

Мне сегодня дали уведомление о том, что в соответствии со ст.74 ТК РФ с 01.09.2016 г. возможно изменение зарплаты. В случае несогласия с вышеуказанным, в соответствии с п.7 ст.77 будет расторгнут договор. У меня вопрос имеет ли право работодатель поступить так.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение зарплаты в госпитале при долгом лечении

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов