У меня в феврале 2013 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Садик нам дадут только в сентябре 2013 года, сидеть с ребенком не кому. Я в разводе. Как можно продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением стажа работы? Работаю в коммерческом банке. Заранее спасибо за ответ.

Как можно продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением стажа работы?

Возможность продления отпуска по уходу без оплаты с сохранением стажа до 6 лет

Моему ребенку 3 года, дадут ли место в садик будет известно только в мае, сейчас мне нужно выходить на работу, но с ребенком сидеть некому? Я слышала, что есть возможность продлить отпуск по уходу (без оплаты), но с сохранением стажа до 6 лет.

Читать ответы (1)

Расчет пособия по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли учесть годы 2011-2012?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с сентября 2013 по сентябрь 2016. Официально трудоустроена. В 2016 году собираюсь в декретный отпуск за вторым ребенком. При расчете пособия по беременности и родам можно ли взять 2011-2012 гг, как в первом случае? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком с сохранением места на работе?

Можно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли продлить декретный отпуск с сохранением места на работе. Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Берутся исходя из трудового стажа - 2009-2014 гг. и сентябрь 2015 г.

В 2015 году у хожу в декретный отпуск. Устроилась на работу в сентябре 2015 г. До этого работала с 2009 по 2014 гг. в другой организации. В 2012 г. ушла в декретный отпуск в июле. С 2013 г. по 20 февраль 2014 гг в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу и уволилась так как должность мою сократили. В марте 2014 г устроилась на работу поработала до июля 2014 г. уволилась. Т.к. с ребенком не кому было сидеть 3-х лет еще не исполнилось в садик не берут. Какие года будут брать за расчет при начислении декретных.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?

В феврале 2016 года дочь должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком, которому исполняется 3 года. Может ли она взять отпуск без содержания на 1 год с сохранением места работы? Кому предоставляется такая льгота? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Читать ответы (1)

Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Уважаемые юристы подскажите когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. С июля 2010 года работаю, а сентябре 2011 года ушла в декрет, но до декрета у меня был отпуск. Декретный отпуск закончился в феврале 2012. с февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск прервала 18 февраля 2014 г. На работу вышла 18 февраля 2014. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или надо отработать 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Влияет ли мой отпуск по уходу за ребенком на возможность получения дополнительного отпуска?

Я работаю воспитателем, стаж работы 15 лет. В феврале 2015 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За 2011-2012 год имеется неиспользованный отпуск 22 дня. Могут ли мне предоставить очередной отпуск с июня 2015 года 42 дня или будут считать за отработанный период времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как рассчитывать листок временной нетрудоспособности и какие документы нужно взять с предыдущей работы при смене

В середине сентября 2010 года поменяла работу. С 01 сентября 2011 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2014 годы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, была уволена по соглашению сторон. Вопрос: как на новом месте работе будет рассчитываться листок временной нетрудоспособности? Какие документы и за какой период надо взять с предыдущей работы (справки о доходах, приказы)? Общий стаж работы свыше 10 лет. Большое Спасибо!

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59