Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконный штраф за отпуск без сохранения заработной платы - что делать?

21.02.2023, 10:56
• г. Нижний Новгород

Помогите разобраться в такой ситуации: работник взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на 4 месяца, соответственно удерживать и перечислять алименты организация не могла (нет дохода), судебный пристав решила назначить штраф за то, что организация не сообщила в приставу об отпуске? Законно ли это?

Читать ответы (4)
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (4):

Ну формально вы должны были сообщить приставу об этом.

Но лучше документы от пристава посмотреть. Они вечно всё неправильно делают, так что на этом можно "подловить".

Спросить

Действия приставов незаконны, Если человек без заработной платы ушел в отпуск, это не освобождает от уплаты алиментов, в процентном соотношении либо в твердой денежной сумме.

Спросить

Добрый день. Ознакомьтесь с постановлением о наложении штрафа на работодателя. Интересно, что там указано. Вообще у работодателя нет обязанности уведомлять службу судебных приставов об отпусках работников. Однако, обязанность уплачивать алименты, в том числе и в твердой сумме, остается на работнике - плательщике алиментов. Если алименты не будут уплачены, ответственность возлагается на плательщика алиментов.

Спросить

В Постановлении об обращении взыскания на ДС и иные доходы должника пристав прописывает:

Приказ ФССП России от 25.10.2019 № 444 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы судебных приставов от 04.05.2016 № 238 "Об утверждении примерных форм процессуальных документов, применяемых должностными лицами Федеральной службы судебных приставов в процессе исполнительного производства"

Приложение № 114. Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника

8. Удержание и выплату сумм производить регулярно вплоть до

перечисления денежных средств в полном объеме либо до перемены должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов, либо до вынесения судебным приставом-исполнителем постановления о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

9. Обязать лицо, производящее удержание, представлять судебному

приставу-исполнителю до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию об удержании и перечислении денежных средств должника в пользу взыскателя с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых производится удержание долга, суммы перечисленных денежных средств и дат их перечисления.

Если отчёта не было, то вполне может привлечь

10. Предупредить руководителя, главного бухгалтера,... (идёт речь об административной ответственности).

11. Предупредить руководителя и главного бухгалтера... (идёт речь об уголовной ответственности).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги