"В штат или по договору ГПХ - в их вуз БЕРУТ только с действующим местом работы, записанного в трудовую. Если вы сейчас имеете такую запись, проблем никаких".
И в штат сказали берут, только если я прямо сейчас в штате где-то в вузе.
Я пыталась оформиться на один курс, его ведение, в новый вуз. Это 36 часов.
Мне выдвинули условие, что я должна быть в штате другого вуза или организации даже для ГПХ. И запись об этом в трудовой книжке.
И тем более для совместительства.
А у меня трудовая на руках, где я с сентября не работаю нигде.
На ИП в виде самозанятого - им плевать. А взносы уплачены с сент по дек и стаж зачтён
Что делать?
В рамках закона если - воспользоваться последними двумя абзацами ст. 64 ТК РФ.
Спросить
Это их ПРАВО устанавливать условия для приема на работу. Ничего Вы здесь не сделаете и никаких нарушений закона нет с их стороны. Ищите другое место. Обязать их Вы не сможете даже через суд.
Спросить
Таня, данное условие является незаконным.
Вы не обязаны работать в каком-то другом месте для трудоустройства у данного работодателя, это никак не относится к Вашим деловым качествам, квалификации и т.д.
Пишите заявление о приеме на работу, подавайте потенциальному работодателю, с доказательствами подачи, пусть подумают как Вам отписаться
Далее рассмотреть возможность обращения с иском в суд.
Спросить
Фактически я приступила к работе. Меня попросили сделать презентацию и отправить зав. кафедрой, там эти два курса, аннотация и мои фото. Более того, мне сообщили, 14.02.2023, что на меня записались три группы студентов.
Спросить
Они вас должны уведомить.
Спросить
