Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить работника с 3-й группой инвалидности и как защитить свои права

22.02.2023, 06:40
• г. Южно-Сахалинск

Может ли работодатель уволить с 3 группой инвалидности? Я уже год нахожусь на больничном. Мне требуется повторная операция на сустав. Но все затягивается с вызовом в НИИТО. Меня долго не вызывают.. Лечащий врач собирается оформить мне инвалидность. Могу ли отказаться и дальше находится на больничном, пока меня не вызовут на операцию? Спасибо.

Читать ответы (2)
Находится на больничном
3 группа инвалидности
Оформить инвалидность
Ответы на вопрос (2):

Юлия, вас могут уволить. Странно, что до сих пор этого не сделали. В соответствии с Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ - человек может находиться на ОПЛАЧИВАЕМОМ не прерываемом листе нетрудоспособности (больничном) не больше 155 дней в году. Дальше, человек сидит за свой счет, в этот период он и может быть уволен.

В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник, состояние здоровья которого не позволяет выполнять определенные трудовые функции, отстраняется от работы. Если у работодателя есть другая подходящая работа, он должен предложить ее работнику. Если таких вакансий нет или работник отказывается от всех предложений работодателя, увольнение осуществляется в обычном описанном порядке.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги