Могу ли я оспорить правильность выбора моей кандидатуры на сокращение? Каким образом? В какие сроки?

• г. Челябинск

Могу ли я оспорить правильность выбора моей кандидатуры на сокращение? Каким образом? В какие сроки?

Ответы на вопрос (2):

Можете в судебном порядке.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Статья 179.ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить
Пожаловаться

Оспорить вы можете только по факту увольнения в течении одного месяца со дня вручения ТК или приказа.

Критерии отбора предусмотрены в ТК РФ -

- Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Сразу обращаюю ваше внимание на абзац первый указанной статьи.

Спросить
Пожаловаться

Какие производятся выплаты работнику, попадающему под сокращение и согласному на увольнение в течении скрока уведомления о сокращении? Каким образом эти выплаты осуществляются?

После сокращения узнала о своей беременности, на дату увольнения срок был очень маленький (3 недели). Могут ли меня восстановить на работе? И ещё

Точно знаю, что в списках, поданных в центр занятости, моей кандидатуры не было, хотя уведомление о сокращении должности получила. Могу ли я оспорить увольнение в суде?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске?

Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения?

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

Большое спасибо.

Незаконный выбор моей кандидатуры на сокращение. Собираюсь оспаривать. С чего начать и сколько может стоить сопровождение адвоката в суде?

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.

Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.

Заранее спасибо!

На предприятии ожидается сокращение. Я разведена, ребенку 6 лет, алименты не получаю. Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать? Есть ли какие-либо статьи, которые можно использовать в защиту моих прав? Если будет сокращение моей должности (есть разница между сокращением штатов и сокращением должности?) должны ли будут предложить мне альтернативу?

Заранее спасибо.

В нашей организации возможно скорое сокращение (ликвидация участка).

Подскажите, пожалуйста:

1. какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении.

2. какие выплаты должны мы будем получить в случае сокращения и в какие сроки нас обязаны будут рассчитать.

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нашем МКД без собрания жильцов и каких либо уведомлений был выбран совет дома. В УК мне показали только протокол где указан инициатор и состав совета. Сами люди не поняли что подписали так как им эту бумагу подсунули на кануне проводимого ремонта подвального помещения. Какие документы по выбору совета МКД должны были быть переданы УК для выбора совета дома, могу ли я запросить дубликаты этих документов. Хотелось бы оспорить таким образом проведенный выбор совета дома, с целью включения в него инициативных и сознательных собственников!

Можно ли написать работодателю после получения уведомления о сокращении сообщение о своём несогласии в выборе моей кандидатуры. При наличии других сотрудников такой же должности.

Каким образом и за какой срок работодатель должен уведомить меря о сокращении. Как выплачивается выходное пособие по сокращению штата.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение