Отказ от проведения целевого инструктажа по ОТ приводит к отстранению от работы - как защитить свои права?

• г. Барнаул

Как быть? При заступлении на смену, руководитель должен провести со мной целевой инструктаж по охране труда. Инструктажи не проводятся! Заставляют просто расписаться за проведение в журнале, но не проводят.

Отказался расписываться и потребовал проведения инструктажа со мной. Сделали приказ на отстранение меня от работы. Якобы я отказываюсь проходить инструктажи и обучение по охране труда.

Ознакомили меня с приказом под роспись. В приказе написал, что целевые инструктажи по ОТ не проводились. На требование, выдать копию приказа отказали! Запретили делать фотокопию. Собрался и ушёл с работы.

Подскажите, как быть, дальше куда обратиться за защитой?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

В инспекцию труда срочно, прокуратуру. В комиссию по трудовым спорам можете также написать заявление. Если работодатель не проводит таких инструктажей, то ему грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для ИП от 15 000 до 25 000 руб., для организаций – от 110 000 до 130 000 руб.

Спросить

Оспаривайте приказ об отстранении.

Спросить

Вам необходимо, не затягивая обратиться в инспекцию труда, Вадим Викторович.

Спросить

В инспекцию труда, прокурору. В суде оспаривать приказ об отстранении.

Спросить

Здравствуйте.

С жалобой в трудовую инспекцию. Приказ об отстранении также обжалуйте в судебном порядке.

С уважением.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов