Отказ от проведения целевого инструктажа по ОТ приводит к отстранению от работы - как защитить свои права?
Как быть? При заступлении на смену, руководитель должен провести со мной целевой инструктаж по охране труда. Инструктажи не проводятся! Заставляют просто расписаться за проведение в журнале, но не проводят.
Отказался расписываться и потребовал проведения инструктажа со мной. Сделали приказ на отстранение меня от работы. Якобы я отказываюсь проходить инструктажи и обучение по охране труда.
Ознакомили меня с приказом под роспись. В приказе написал, что целевые инструктажи по ОТ не проводились. На требование, выдать копию приказа отказали! Запретили делать фотокопию. Собрался и ушёл с работы.
Подскажите, как быть, дальше куда обратиться за защитой?
В инспекцию труда срочно, прокуратуру. В комиссию по трудовым спорам можете также написать заявление. Если работодатель не проводит таких инструктажей, то ему грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для ИП от 15 000 до 25 000 руб., для организаций – от 110 000 до 130 000 руб.
СпроситьОспаривайте приказ об отстранении.
СпроситьВам необходимо, не затягивая обратиться в инспекцию труда, Вадим Викторович.
СпроситьЗдравствуйте.
С жалобой в трудовую инспекцию. Приказ об отстранении также обжалуйте в судебном порядке.
С уважением.
Спросить