Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска,

но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?

вопрос №20275
прочитан 15 раз

И в том и в другом случае такой уход является прогулом, поскольку предоставление отпуска независимо от его оснований должно быть оформлено приказом. Только после издания приказа и ознакомления с ним под росписку Вы имеете право уйти в отпуск с того дня, который указан в приказе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X