Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администратор компании получает выговор и увольнение за потерю 3 кг сыра - правомерно ли это?

28.02.2023, 00:40
• г. Воронеж

Работаю в компании ООО " Агроготорг " администратором. Директор решила вынести выговор за то что забыла произвести списание и потеряла в локалку 3 кг сыра. И уволить с работы. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Уволили с работы Работа в ООО
Ответы на вопрос (1):

Выговор и увольнение - слишком что-то. Тут либо одно, либо другое (см. ст. 192 ТК РФ). Вы вправе обжаловать решение работодателя в судебном порядке (ст.ст. 29, 131-132 ГПК РФ, ст.ст. 392, 393 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.05.2022, 21:06

Суд первой инстанции заменил увольнение на выговор - правомерно ли это решение? Какое решение примет кассационная инстанция?

За систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин работник был уволен по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Данный работник обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. Рассмотрев все обстоятельства дела и придя к выводу о несоразмерности дисциплинарного взыскания, наложенного на работника, совершенным дисциплинарным проступкам, суд решил заменить увольнения другим дисциплинарным взысканием – выговором. Работодатель не согласился с правомерностью судебного решения и подал кассационную жалобу. Правильно ли решение суда первой инстанции с позиции действующего законодательства. Какое решение примет суд кассационной инстанции?
Читать ответы (1)
Леонид
16.09.2015, 11:38

Отсутствие оплаты и вероятность банкротства - что делать в такой ситуации?

Дальнейшую последовательность действий. Компания заказчик не произвела 50% оплаты по договору, услуга оказана. В договоре прописано что в случае не подписания актов и не предъявления претензий в трех дневный срок, акты считаются подписанными. Так же было отправлено официальное письмо в котором данная информация указанна со ссылкой на пункт в договоре. В дополнение к письму так же приложены акты. НА письме есть подпись и дата получения. Вероятнее всего компания планирует стать банкротом. Что нужно делать далее? Директор на связь не выходит, все документы получают администраторы компании и расписываются в получении. Каков порядок дальнейших действий? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2020, 20:28

Генеральным директором угрожает увольнение администратор, живущий далеко от работы и сталкивающийся с проблемой транспорта.

Вечер добрый Генеральный директор хочет уволить администратора только за то что тот жив т далеко от работы и ему приходиться добираться до работы на метро Часы работы нашей организации с 08 00 до 23 00 В связи с карантином часы работы метрополитена на вход до 22 00 а до ближайшей станции метро 20 минут пешком Директор сказал что либо работаем до 23 00 либо увольнение Как его вразумить (информацию по работе транспорта предоставили)? Спасибо. Наталья.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2010, 22:52

Могут ли уволить гражданского мужа, выплачивающего алименты на двух детей до 3 лет, если матерь ребенка не работает?

Здрайствуйте, подскажите пожалуйста, моего гражданского мужа собираются увольнять с милиции, у него 2 детей и он платит им алименты (Дети 2 х и 5 ти лет), очень быстро ему сделали выговор и строгий выговор (типа не справляется с работой, хотя приходит поздно вечером). Слышали такое, что есть такое постановление, что если есть ребёнок до 3 х ле и мать этого ребенка не работает и её доход только алименты, то уволить отца не имеют право!
Читать ответы (1)
Алексей
29.08.2022, 15:22

Работник пришел на работу в алкогольном опьянении и получил выговор - правомерно ли это?

Я пришёл на работу в алкогольном опьянении (0, 3 промили) с целью взять на этот день донорских выходной, работодатель отказался аргументируя, что мной был не пройдёт алко тест. В следствии чего в моём отношении был составлен акт с последующим выговором. Скажите пожалуйста насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Павел Игоревич
23.09.2015, 11:04

В связи с сокращением меня перевели на другую должность. В течение полугода мне объявляют выговор. Правомерно ли они поступили?

В связи с сокращением меня перевели на другую должность. В течение полугода мне объявляют выговор. Правомерно ли они поступили?
Читать ответы (1)
Маргарита
11.08.2017, 13:51

Куда обратиться с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания - мировому судье или районному суду?

В какой суд подать исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение)? Мировому судье или в районный суд?
Читать ответы (1)
Нина
21.10.2020, 19:42

Водитель конвоя получил строгий выговор - правомерно ли решение и как защититься?

20.10.2020 я находился на службе в составе конвоя (водитель, вооружен табельным орудием). По приезду в муниципальный отдел меня пригласил сотрудник (кадров) и попросил подняться в отдел что я и сделал. В отделе полиции сотрудник кадров ознакомил меня с приказом о наказании (строгий выговор). После ознакомления с текстом приказа я написал что с приказом не согласен. Вопрос: - можно ли в данной ситуации ознакамливать меня с приказом? - можно ли сразу объявить строгий выговор если иного наказания не было? (Ст.выговор объявлен из за того что мой автомобиль был затонирован и то что я якобы вырожался нецензурной бранью на сотрудников УСБ? - у меня имеется аудио запись разговора с сотрудниками УСБ в которой очевидно что я нецензурной бранью не выражался. Как я могу применять данную запись?
Читать ответы (1)
Лада
17.08.2020, 11:57

Продажа муниципальной компании - правомерное увольнение или нарушение трудовых прав?

Если нашу муниципальную компанию продали частнику, нас заставляют писать заявление по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Или нас должны сократить, либо оформить переводом?
Читать ответы (2)
Олеся
11.05.2023, 17:11

Получила выговор. Правомерно ли это?

Я школьный психолог. Нагрузка-0,25 ставки. В каникулы дети ездили в музей (без меня, но с классными руководителями и родителями) там произошла драка между детьми. Я о ней узнаю в мае, в кабинете директора. Директор потребовала справки о работе с двумя этими детьми, которые подрались. Естественно, у меня их нет, потому как о конфликте я не знала. Получила выговор. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Анатолий
24.05.2007, 19:43

Системный администратор компании украл несколько компьютеров и технологического оборудования.

Мошенничество и кражи персонала. Системный администратор компании украл несколько компьютеров и технологического оборудования. В настоящее время скрывается, не отвечает на звонки. Формально не уволен, выкрал трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Андрей
22.03.2019, 15:13

Потерял удостоверение личности военнослужащего. Каким способом можно избежать последствий? (строгий выговор, увольнение и т.д)

Потерял удостоверение личности военнослужащего. Каким способом можно избежать последствий? (строгий выговор, увольнение и т.д)
Читать ответы (1)
Роман
17.08.2020, 22:43

Офицер Росгвардии - лишение прав, выговор, увольнение и окончание контракта

Вопрос такой: офицер росгвардии, был лишён прав год назад, начальство узнало спустя год-обьявили просто выговор, спустя месяц лишили уволить по НУК Контракт заканчивается 20.06.2020. НО работа в кадрах очень тяжела и по сей день я не подписал новый бланк контракта. Рапорт был написал конечно, но сам контракт я не подписывал. А они по-любому расписались за меня. Могу ли я обосновать это и уволиться по окончанию контракта? Хотя уже август месяц Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
21.02.2016, 19:15

Кто принимает решение о дисциплинарном взыскании при отсутствии указаний о объеме работы в трудовом договоре?

Кто принимает решение сделать замечание, выговор, увольнение, начальник отдела, руководитель организации или совет? Если в трудовом договоре написано только то-что рабочая неделя не больше 39 часов, а сколько должно быть за это время сделано не указано. Постоянно добавляют объем дел и мне хотят сделать дисциплинарное взыскание за отказ выполнять большую работу.
Читать ответы (1)
Владимир
21.02.2016, 20:16

Кто принимает решение о санкциях за невыполнение работы без указания объема в трудовом договоре - начальник отдела

Кто принимает решение сделать замечание, выговор, увольнение, начальник отдела, руководитель организации или совет? За якобы невыполнение полного объема работы, при отсутствии конкретно прописанного объема в трудовом договоре.
Читать ответы (4)