Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что в этом случаи будет-штраф или ему не дадут зарплату за этот месяц?

20.11.2012, 20:38
• г. Златоуст

Мой муж официально устроен в компании, сегодня он написал заявление об увольнении, по договору он должен отрабатывать 2 недели, но он завтра выходит на другую работу и отрабатывать не может! Что в этом случаи будет-штраф или ему не дадут зарплату за этот месяц? И еще один вопрос-если он больничный возьмет на 10 дней, а 4 дня отработает! Когда ему выдадут зарплату-через 3 месяца? Спасибо))

)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), Ваш муж может быть уволен по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России