Сменный график и доставка на Северсталь - оплата времени на проезд между авто цехом и заводом

• г. Вологда

Работаю на Северстали в Череповце. Сменный график работы. Работаем день с 7 30 до 19 30, в ночь с 19 30 до 07 30. На работу приходим заранее тк нужно получить путевой лист пройти мед контроль переодеться в спецодежды. С территории авто цеха нас доставляют на автобусе до завода на площадке пересменки. Выезжаем из авто цеха ещё до 07 30 или до 19 30. Возвращение в авто цехаДолжно где мы переодевается и моему происходит позже 19 30 или 07 30. По факту нам оплачивают 12 часов рабочего времени, но мы находится на работе больше времени должно ли оплачиваться время доставки с авто цеха до завода и обратно если рабочая смена закончилась или не началась формально?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В зависимости от работодателя и конкретной ситуации вы можете получить возможность получать дополнительное оплачиваемое время за задержки при прохождении контроля и переодевании и перемещение между рабочими точками. Это может определяться как дополнительные рабочие часы, дополнительные переработки или дополнительное время оплаты, время простоя. Уточните у своего работодателя, какие именно временные затраты он готов за вас оплачивать. Все это должно быть отражено в коллективном договоре или трудовом договоре. Оплату можно проводить, как оплата за простой. Можно применить статью 251 ТК РФ. Особенности регулирования труда (действующая редакция). Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Особенности регулирования труда могут касаться порядка заключения и расторжения трудового договора, режима труда и отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, условий труда и т.д. Раньше такими вопросами занимались профсоюзная организация или совет трудового коллектива. Или изменить правила внутреннего трудового распорядка, позиция по этому вопросу РОСТРУДа: Роструд разъяснил, включаются ли в рабочее время затраты времени на передвижение работника по территории предприятия от проходной до места работы, переодевание в спецодежду, приём душа и умывание после рабочей смены. Согласно статье 91 ТК, рабочее время — время, в течение которого сотрудник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК и другими законами относятся к рабочему времени. При этом вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на дорогу от проходной до места выполнения работы, переодевание, прием душа и умывание не урегулирован действующим законодательством. Источник: www.kdelo.ru

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Действуйте все в ваших руках. С уважением.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов