Здравтсвуйте! Несколько лет назад к нам поступила типография. По поручению руководства я ее принял под отчет. Потом поручили на ней работать другому человеку. От приема под отчет он отказался. Т.е. оборудование числится на мне, работает и управляет другой. Я доступа к оборудованию не имею. Если будет обнаружена недостача, могу ли я защитить себя и привлечь того работника к ответственности.
Добрый день! Это действительно ненормальная ситуация, поэтому не советую ждать обнаружения недостачи. Пишите служебную записку (как минимум) руководителю и требуйте принять у Вас оборудование. Себе сохраните копию этой записки с отметкой руководителя или уполномоченного лица о приеме. Если откажутся ставить отметку - направьте служебку почтой ценным письмом с описью вложений, указав в описи, что направляете такой-то документ. По большому счету можете даже обращение в инспекцию труда направить (просто чтобы "зафиксировать" Ваше несогласие с поведением работодателя), но тут нужно понимать, что после такого обращения отношения с руководством будут мягко говоря испорченными.
Спросить
