Можно ли получить материальную компенсацию за отстранение от работы и за вынужденный больничный?
23 февраля я пришла на свою рабочую смену, прошла проходную по пропуску. Идя по территории завода до своего цеха метров 100 меня вернул охранник на проходную с целью осмотра. Я достала из своих пакетов всë содержимое. Так как это был праздник, а все мои коллеги мужчины, я несла им 2 торта, большая коробка пакетированного чая и кофе, в другом пакете была сменная одежда и женское белье. Начальник смены охраны после осмотра забрал у меня пропуск и заявил, что я нахожусь в нетрезвом состоянии, другие двое охранники это не подтверждают, вызвали непосредственно моего начальника, он тоже сказал начальнику охраны, что я трезва. Я потребовала сделать мед освидетельствование. Охрана отказалась и не допустила меня до работы. После такого унижения я оказалась на больничном с высоким давлением. Правомерны ли действия охраны и как довести до высшего руководства данную ситуацию?
