Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос совсем прост. Имеет ли право администрация учреждения налагать штрафы за опоздания на работу?

17.10.2001, 19:03
• г. Якутск

Вопрос совсем прост.

Имеет ли право администрация учреждения налагать штрафы за опоздания на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр. Такой меры административного взыскания как штраф законом не предусмотрено (КЗоТ ст.135). А устанавливать нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством запрещено (ст.5 КЗоТ). Кроме того удержания из зарплаты допускаются только в случаях, установленных законом (ст.124 КЗоТ). Вот премии лишить могут, если это предусмотрено Положением о премировании предприятия.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
08.04.2016, 14:15

Возможность администрации ТЦ налагать штрафы на арендаторов за опоздания или несвоевременное закрытие павильона

Имеет ли право администрация ТЦ налагать штраф на арендатора за опоздания или несвоевременное закрытие павильона, скажем время варьируется от 5 до 20 минут? В договоре нет не единого пункта ссылающегося на штрафы за нарушения правил режима ТЦ.
Читать ответы (2)
Марина
27.10.2008, 18:13

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
18.07.2014, 03:42

Правомерность применения трех наказаний со стороны администрации муниципального лечебного учреждения за 1,5-часовое

Имеет ли право администрация муниципального лечебного учреждения за первое опоздание на 1,5 часа, без уважительной причины стаж работы 16 лет, применить к работнику сразу 3 наказания: административное-выговор, материальное-лишение стимуляционных выплат и вычет из оплаты труда 1,5 часа в день опаздания?
Читать ответы (2)
Андрей Андреевич
05.11.2016, 19:55

Могут ли арендодатели накладывать штрафы на арендаторов за нарушение режима работы торговых центров

Имеет ли право арендодатель взыскивать штраф с арендатора за несоблюдение режима работы торгового центра? Ведь налагать штрафы имеют право только государственные органы?
Читать ответы (4)
Наталия
27.06.2006, 17:29

Когда работник может быть уволен за опоздания на работу?

Очень волнует ответ на вопрос-после какого количества опозданий сотрудника на рабочее место работодатель имеет право его уволить? При опоздании пишутся объяснительные записки, но приказы на их основании не издаются, просто удерживаются штрафы из "серой" зарплаты.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
01.11.2013, 01:34

Штрафы за опоздание арендаторов в торгово-выставочном комплексе - правомерность и размеры

Мы арендуем магазины в торгово-выставочном комплексе. За опоздание на работу даже на 1 минуту администрация ТВК установила штраф 2700 рублей, мотивируя это тем, что штрафует не опоздавшего продавца, а арендатора, т.е. юридическое лицо. Скажите, правомерно ли это и какого размера штраф и за какой период опоздания имеют право взимать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
31.08.2014, 12:07

Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?

В какой срок работодатель имеет право потребовать от работника объяснительную об опоздании на работу (на работе действует система электронных пропусков) - в день опоздания или в течение месяца? Прописано ли это в Трудовом кодексе?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Ирина
30.11.2006, 12:48

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите, скажите опоздание на 1-2 мин считаетсч опозданием и как оно должно фиксироваться для выненсения выговора.
Читать ответы (1)