Обязан ли я подписать новую должностную инструкцию в которую включены обязанности из нижестоящих должностей (которые я также должен буду выполнять). Работаю зам. управляющего директора. Работодатель оказывает давление, цель - моё увольнение. Изменения внесены без объяснений.

Работодатель оказывает давление, цель

Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?

Работаю в компании 10 лет. Сейчас в декретном отпуске (3 года). Есть действующая должностная инструкция. За неделю до выхода из декрета работодатель известил меня по телефону, что я должна буду подписать должностную инструкцию, в которую внесли обязанности другого сотрудника, работа которого абсолютно несмежна с моей, необходимого образования, опыта, знаний и желания брать на себя такие обязательства нет. Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию и продолжать выполнять свои обязанности по действующей должностной инструкции? Какие санкции может применить ко мне работодатель и может ли он уволить меня?

Читать ответы (2)

Инструкций механика колонны и механика КПП которые тоже работают на этом предприятии.

Можно ли в должностную инструкцию зам. управляющего директора внести обязанности с должн. Инструкций механика колонны и механика КПП которые тоже работают на этом предприятии.

Читать ответы (1)

Может ли работник отказаться от выполнения работ, не указанных в должностной инструкции

Я работаю в ОАО РЖД. Хотелось бы спросить, могу ли я отказать работодателю выполнять работу не указанную в должностной инструкции? Может ли работодатель без ведома работника добавить обязанности в должностную инструкцию и поставить работника перед фактом добавления новой обязанности? И должен ли работодатель повысить заработную плату в случает добавления новой обязанности?

Читать ответы (1)

Внесение изменений в должностную инструкцию сотрудника - новые обязанности и приказы организации

А если в должностную инструкцию уже работающего сотрудника были внесены изменения, которые он должен выполнять в силу своих профессиональных обязанностей, но которые ранее не упоминались там? Для внесения изменений по организации был издан приказ.

Читать ответы (2)

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия. Функциональные обязанности у всех работников по этой одинаковой должности разные. Законно ли требование работодателя обязать работника подписать новую инструкцию и выполнять дополнительные обязанности за отсутствующего работника без оплаты такого труда и без согласия работника? Может ли работник отказаться от подписания новой должностной инструкции и на каком основании (норма закона)?

Читать ответы (1)

Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?

Мой работодатель изменил мне должностную инструкцию. Согласно новой должн инструкции круг моих обязанностей существенно расширился. За два месяца меня никто не уведомлял об этом. Сейчас меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, но я с ней не согласна. Какие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора - возложение обязанностей кондуктора на водителя автобуса

Я работаю водителем автобуса городских маршрутов. Работодатель изменил условия трудового договора, издав новую должностную инструкцию, вменяющую нам дополнительно к обязанностям водителя автобуса выполнять обязанности кондуктора автобуса. С чем нас и ознакомил под роспись. За несоблюдение инструкции следуют акты и дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Можно ли этому противодействовать?

Читать ответы (1)

Расширение должностных обязанностей токаря без согласия - что делать в такой ситуации?

Я работаю токарем и когда устраивался на работу, в должностной инструкции было прописано что я обязан делать в качестве только токаря, но пришол новый директор и внес дополнения в мою должностную инструкцию. Теперь по новой должностной инструкции я должен работать не только в качестве токаря, но и на сверлильном станке, трубогибе, распиловочном станке, и в качестве слесаря. Меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, если не согласен подписывать значит заставляют увольняться по собственному желанию. Подскажите как быть в этой ситуации, и может ли работодатель дополнять должностную инструкцию? Заранее вам большое спасибо!

Читать ответы (2)

Требования новой должностной инструкции директора школы вызывают вопросы

Директор школы, в которой я работаю 15 лет, в этом году разработал новую должностную инструкцию учителя. В неё внесена новая графа, в которой говорится, что учитель должен присутствовать в школе не более 36 часов в неделю. Моя нагрузка 18 часов. Провомерно ли требование директора в данной инструкции?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав заместителя директора школы - добавление новых обязанностей без согласия

Работаю зам директора по АХР школы. В должностную инструкцию постоянно добавляются обязанности. При несогласии подписать новый вариант должностной вручают уведомление об увольнении. Как быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель оказывает давление, цель - моё увольнение.

Ярославль - онлайн услуги юристов