Как уволить работника если он не уведомил заранее работодателя, просит уволить в день написания заявления.

Может ли работодатель уволить после написания заявления - случай с использованием бонусной системы в магазине.

Написала заявление по собственному желанию, отработала 14 дней. С момента отработки прошло уже три недели. За это время работадатель решил уволить по статье 'хищение' (использовала бонусную систему, установленную в магазине). Имеет ли работадатель на это право (без решения суда)?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель уволить после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить по статье, если уже 10 дней назад я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Говорит что я должна закончить работу и всё сдать. Так ли это?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?

Здравствуйте! Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?

Читать ответы (2)

Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?

У нас на предприятии такая проблема, работодатель хочет сократить штат работников, всех сотрудников предупредили о сокращении еще за пол года, что будет сокращение, но лично никто уведомлен не был, что конкретно этот челове кпопадет под сокращение, имеет ли право работодатель уволить сотрудников не уведомив их за 2 месяца, как требует закон?

Читать ответы (1)

Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?

В колдоговоре организации предусмотрено, что в случае увольнения работника по соглашению с работодателем (п.1 ст.77 ТК) ему выплачивается определённая денежная сумма, размер которой зависит от стажа работы данного работника. Работник обратился к работодателю с заявлением с просьбой уволить его по данному основанию. Работодатель отказал ему, понимая, что повлекло бы за собой согласие. Как правильно сформулировать требования в суде? Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?

Читать ответы (1)

Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить без содержания работника, работающего вахтовым методом, если работник заболел и у него высокая температура. Человека хотят выгнать в таком состоянии на улицу.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить работника, находящегося в отпуске, без предварительного уведомления?

С 2015 г.Работодатель заключает со своим работником трудовой договор сроком на 3 месяца, потом перезаключает еще на очередные 3 и т.д.В настоящее время срок Трудового договора истекает 30.03.16 г. У работника, был длительный б/л и сразу ежегодный отпуск. Срок отпуска истекает 18.04.16 г. Вопрос: Может ли Работодатель, не уведомив работника, уволить его 30.03.16 г. или должен дождаться выхода работника из отпуска? Спасиибо.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника по статье после написания заявления по собственному желанию.

Читать ответы (6)

Как можно заставить работодателя уволить работника по соглашению сторон.

Как можно заставить работадателя уволить работника по соглашению сторон.

Читать ответы (3)

Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?

Работник принят по срочному договору. Срок договора не истек, но работник увольняется и встает на учет в центр занятости. Как лучше для работника-уволить работника-по собственному желанию или по соглашению сторон. Отличается ли размер пособия по безработице.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?

Работник подал заявление по собственному желанию. В период отработки, 14 дней, ушёл на больничный. Увольняться передумал, но заявление не забрал. Работодатель не издал приказа об увольнении, как должен был сделать на 14-й день. Работник находится на больничном. Остался ли работник в штате предприятия? Может ли работодатель уволить работника позднее срока отработки, то есть после 14-ти дней, на основании поданного им заявления?

Читать ответы (1)

Работник просит уволить по собственному желанию, но директор намерен уволить раньше - права работника

Написала 28.10.2020 заявление по собственному желанию с просьбой уволить меня 13.11.2020, так как новый работодатель ждёт меня с 16-18.11.2020 9 перехожу из дальней школы в ближнюю, рядом с домом). Но директор сказала, что, возможно, уволит меня с 9-ого, что совсем меня не устраивает. Имеет ли она на это право и какие права могу отстаивать я в данном случае? С уважением, оксана, 48 лет, Самара: 89277525013

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Читать ответы (1)

Как уволить работника если он не уведомил заранее работодателя, просит уволить в день написания заявления.

Оренбург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить после написания заявления - случай с использованием бонусной системы в магазине.

Может ли работодатель уволить после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?

Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?

Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?

Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?

Может ли работодатель уволить работника, находящегося в отпуске, без предварительного уведомления?

Можно ли уволить работника по статье после написания заявления по собственному желанию.

Как можно заставить работодателя уволить работника по соглашению сторон.

Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?

Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?

Работник просит уволить по собственному желанию, но директор намерен уволить раньше - права работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему об этом.

Может ли работодатель уволить работника по статье за прогул после отработки 10 дней при подаче заявления на увольнение?

Влияет ли полное содержание семьи на возможность увольнения работника при сокращении штата компании?

Вправе ли работодатель уволить работника (издать приказ) в день дачи работником объяснительной?

Имеет ли право работодатель уволить работника за отказ от вакцинации? Спасибо! molot9591@mail.ru

Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59