Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственный сотрудник не явился на работу перед увольнением - как решить вопрос с ТМЦ и трудовой книжкой?

03.03.2023, 19:35
• г. Нижний Новгород

Материально ответственный работник написал заявление на увольнение, но за два дня до увольнения не явился на работу. Обещает прийти в ближайший день. Выплату произвели заработной платы. Трудовую книжки не передали и не отправили уведомления с просьбой забрать. Объяснения о не выходе на работе тоже не просили. Как выйдет пусть сдает ТМЦ, мы ему отдаем трудовую и расходимся?

Читать ответы (2)
Материальный ответственный Выплата заработной платы Заявление на увольнение Отправить уведомление Выплата заработной
Ответы на вопрос (2):

Непонятно кто пишет. Обратился работник с заявлением, сразу прием сдача закрепленного товара (ревизия), подписывается обходной, принимается заявление, производится расчет выдается трудовая. В даном случае, не имеете права после расчета, задерживать трудовую. Торги тут не пройдут, рассуждения ближе к понятиям, чем по ТК.

Спросить

Уведомление с требованием забрать трудовую, иначе будете платить упущенную выгоду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
08.10.2020, 17:09

Какую зарплату получит сотрудник перед увольнением, учитывая командировку и больничный?

Я написал заявление 30.09.этого года, сегодня 8.10.мне пришла зарплата в 400 рублей, до увольнения ездил в командировку с которой у меня вычли 20 тысяч, ещё был на больничном, но пока не отдал его. Скажите пожалуйста, какие мне будут выплаты и когда, если мой последний день 14 число этого месяца.
Читать ответы (1)
Галина
19.04.2022, 10:04

Как действовать, если работник утерял трудовую книжку перед увольнением и отказывается сотрудничать?

Я утеряла трудовую книжку работника. Увольнение через пару дней. Работник на контакт не идёт, грозится походом в труд инспекцию и в суд, хотя я предложила помощь в восстановлении и компенсацию. Что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.07.2017, 11:15

Составление приказа на описание и инвентаризацию помещения внутри организации для хронометража рабочего времени сотрудников

Нужно сделать приказ на проведение описания помещения, и того, что туда входит, это нужно сделать для дальнейших работ по проведению хронометража раб. времени сотрудников помещения. Помещение находится внутри организации, в которой я работаю, не знаю как назвать приказ (не инвентаризация)
Читать ответы (1)
Татьяна
03.07.2015, 19:32

Как считаются дни, предоставляемые донорам при увольнении после двухнедельной отработки?

Если во время отработки двух недель (перед увольнением) сотрудник берет дни предоставляемые донорам - будут ли эти дни считаться рабочими или отработка передвинется?
Читать ответы (1)
Александр
06.04.2016, 18:04

Проблемы непереданного ТМЦ при увольнении МОЛ - ответственность организации и дальнейшие действия

Действия организации при увольнении МОЛ и без проведении передачи с него ТМЦ? на ком зависают ТМЦ? как их списывать? И что делать с остатакими МОЛ?
Читать ответы (1)
Дима Кулачев
09.04.2021, 18:27

Начальство требует замены перед увольнением материально ответственного сотрудника, но акта о передаче нет - что делать?

Начальство говорит, Что я не могу уволиться без замены так как я материальное ответственное лицо. Но когда я вступал в должность инвентаризации и акта о передаче материальных ценностей не было и нету его. Как быть? Могу ли я смело уходить или мне нужно искать человека? Рапорт на увольнение подал за месяц.
Читать ответы (2)
Ольга
06.01.2021, 13:07

Работодатель требует ревизию перед увольнением материально ответственного сотрудника

Работаю в магазине продовольственых товаров, хочу уволиться, но работодатель утверждает, что без ревизии я не могу быть уволена, так как материальна ответственна, но ревизия назначена только на март месяц. Как мне быть, получается, что заведующая принуждает меня работать еще 2 месяца.
Читать ответы (3)
Гость_4991011
30.08.2018, 12:12

Последняя смена сотрудника перед увольнением совпадает с субботой. Можно ли увольнять сотрудника субботой? Заранее благодарю!

Последняя смена сотрудника перед увольнением совпадает с субботой. Можно ли увольнять сотрудника субботой? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
07.04.2004, 10:08

Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?

Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Читать ответы (1)
Серик
19.08.2016, 22:08

Юридическая действительность акта приема передачи ТМЦ без уполномоченной подписи, визы директора и договора

Есть акт приема передачи тмц на хранение, но подписан не уполномоченным лицом и без визы директора и договора. Данный акт действителен?
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2013, 06:28

Увольнение по статье прогул - можно ли отправить трудовую книжку по почте?

Как быть с трудовой книжкой: сотрудник не появлялся на работе очень долгое время, в итоге были составлены все сопутствующие документы и его уволили по статье прогул, за трудовой книжкой он не является, можно ли ее отправить по почте заказным письмом?
Читать ответы (3)
Екатерина
01.03.2020, 16:15

Организация устраивает тестирование перед увольнением сотрудников - что делать и как защитить свои права?

Организация решила уволить сотрудников, и организовали тестирование, ни какого приказа либо ознакомления не было, мы ни где не расписывались, тестирование завтра. Они хотят после тестирования нас уволить, а те кто сдаст тест перевести в другую организацию которая нас уволит через пару месяцев, это с их слов. Делают это чтобы не сокращать сотрудников. Так вопрос в том, что если мы не расписывались ни где за тест и вдруг его не сдали можем ли мы возмутиться и отказаться писать заявления по собственному желанию если вдруг оно будет предложено. И что вообще делать куда обращаться?
Читать ответы (6)
Наталья
18.02.2020, 19:18

Отпуск перед увольнением сотрудника - правильно ли его предоставили?

С сотрудником заключён контракт до 04.02.2018 сроком на 1 год. 04.02 исполнилось 55 лет. Ему был предоставлены отпуска по 04.02.18. Уволили 04.02.18. Правильно ли предоставили отпуск по 04.02. Или нужно было по 03.02. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
24.08.2018, 15:31

Насколько можно заранее подать заявление на новую работу и увольнение с предыдущего места работы?

Я хочу поменять место работы. Новый работодатель говорит, что место за мной уже закреплено, хотя я еще лично с ним не встречался. Могу ли я по прежнему месту работы перед увольнением взять свою трудовую книжку, чтобы предъявить ее новому работодателю? И могу ли я сразу за две недели вперед написать заявление на трудоустройство по новому месту работы, а потому по прежнему месту работы написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Андрей
16.03.2022, 07:43

Сроки пребывания в госпитале и возможное переведение перед операцией - опыт сотрудника перед увольнением

Вопрос. Лежу на ввк перед увольнением. Ввк преостоновили так как обнаружили булы на лёгких, решают где будут резать, в коком госпитале. Сколько меня погут держать в этом госпитале? Могут ли меня держать в этом госпитале до вызова в другой госпиталь где будут оперировать.?
Читать ответы (1)
Максим
25.03.2008, 12:51

Какие преимущества у этого увольнения перед увольнением по собственному желанию?

Мой друг увольняется с работы переводом в другую организацию. Какие преимущества у этого увольнения перед увольнением по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
22.08.2016, 14:31

Работникам грозит увольнение за отсутствие бейджа, которые работодатель не выдает - что делать?

Работодатель решил перед увольнением применить дисциплинарное взыскание за отсутствие бейджа, при этом сами же его и не выдают. Хотя просил неоднократно. Как быть?
Читать ответы (3)
Юлия
28.02.2019, 14:47

Отсутствие передачи ТМЦ при устройстве на работу и ответственность за приобретенные товары - правомерно ли?

Работаю инженером-программистом. При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.
Читать ответы (2)
Валентина
07.02.2021, 00:06

Могут ли потребовать передачу ТМЦ при увольнении, если не было передачи при устройстве?

Я устроилась на работу и при устройстве подписала договор о материальной ответственности. Но никакой передачи тмц не проводилось. После трех дней отработки Я решила уволиться. Но теперь меня просят придти на передачу ТМЦ. Законно ли это.
Читать ответы (2)