Мужу пришлось перейти на другую должность из-за критики администрации на собрании коллектива - как вернуть его на прежнее место работы?

199₽ VIP

Я работающий пенсионер, отличник народного просвещения, ветеран труда, четырежды аттестованная на высшую, преподаю в колледже, имею на иждивении внучку-первоклассницу, которую привожу в школу и забираю не позднее 13.00. С администрацией есть договорённость о моём расписании: ставить мне только две первые пары, конец второй пары в 12.20. В середине сентября в колледже состоялось собрание коллектива, на котором я не присутствовала, потому что в этот день у меня не было лекций, я встречала внучку из школы, а собрание проходило в промежутке между 12.20 и 13.00 часами (обед у студентов). Администрация приказом объявила мне замечание и лишила премии к дню учителя.

В колледже ведется видеонаблюдение на этажах. Имеет ли право директор колледжа без моего согласия показывать на общем собрании коллектива видео про меня?

Имеет ли право директор зачитать объяснительную на общем собрании коллектива?

Обсуждаются ли кандидатуры педагогов на Граммоту Минобрнауки на общем собрании коллектива? Спасибо.

Я пришла на работу в договоре прописан ненормированный рабочий день доплата к отпуску 6 календарных дней. Прошло 12 лет работодатель решил заменить ненормированный на нормированный и убрать 6 дней к отпуску. На собрании коллектива проголосовали за то чтобы снять. Должен ли меня письменно работодатель изестить об этом и если я год отработала и сейчас ухожу в отпуск имеет ли он право уне не давать мне эти 6 дней.

Руководитель Доу запретила членам профсоюза присутствовать на общем собрании коллектива по выборам распределение стимулирующих выплат, законно ли это?

Правомерно ли вести запись на диктофон телефона при встрече с руководителем предприятия на собрании коллектива?

У нас на предприятии работает ведущим менеджером человек, не имеющий никакого образования - только школа. Знания отсутствуют, опыта тоже нет, но человек руководит нами - то есть всем отделом, создает невыносимые условия работы. В какое учреждение можно послать запрос на проверку наличия диплома у данного человека? Коллектив без нее был замечательный, но уволилось из=за нее уже 4 человека. Помогите, пожалуйста.

Заведующая на общем собрании коллектива сказала, что отпускные воспитателям садов в Кургане будут начисляться в 2015 году по другому, (по своей ставке, подработка не будет учитываться и совместительство), а как по закону.

Если я не присутствовала на общем собрании коллектива, могу ли я требовать копию протокола? И обязаны ли ее дать?

Может ли директор библиотечной системы быть председателем на собрании коллектива отдельной библиотеки?

Если я не согласна с решением, принятым на собрании коллектива, могу ли я оспорить его через суд?

Работник работал руководителем хореографического коллектива, перешёл на работу преподавателем хореографии. Вопрос: Стаж непрерывной работы для выплат по выслуге лет начнется с начало в новой должности.

Правомочен ли вызов сотрудника на собрание коллектива в выходной день и за неявку штрафовать?

Работаю в муп хотим коллективом перейти в ооо как это делается и сколько времени понадобится?

Работаю в муниципальном образовательном учреждении. Недавно узнала, что в 2012 году принято Положение о Совете трудового коллектива. Я активно принимаю участие во всех собраниях коллектива, но почему то директор не ознакомил меня с данным документом? Какое трудовое право нарушено в отношении меня, ведь я член трудового коллектива и участвую в совете коллектива.

Является ли противоправным принятие устава образовательного учреждения собранием коллектива, если эта норма не прописана законодателем?

Директор лишил 100% премии за оплошность: не предоставила ему распечатанный счет от какой то организации, ушла с работы по личным делам, предварительно отпросившись у непосредственного начальника. Счет директору был предоставлен другим сотрудником в этот же день. Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание. Решение о лишении премии не было закреплено никаким документом. Правомерны ли действия директора? Спасибо.

Произошла такая ситуация из за которой пришлось перевести ребёнка в др. Школу. Мой ребёнок не дописал на уроке что то и после звонка собралась и пошла домой, так как уроки закончились. Не услышав учителя, что надо остаться, дописать. Учитель в свою очередь послала других учеников за моим ребёнком, чтобы они её вернули. И вот я слышу и вижу из окна такую картину, шестеро детей гоняются за моим ребёнком вокруг нашего дома, мы живём рядом со школой, с криками лови её, только не бей её... Я, естественно, выбегаю, кричу, ругаюсь на детей, они разбегаются. Зайдя в подъезд и подымаясь спрашиваю, почиму за ребёнком гнались и что хотели. Она говорит, что не знает и не поняла, что случилось, подумала, что будут бить. Позвонив учителю и спросив в чем дело, она объяснила суть. На вопрос, почему не позвонила мне, сказала, что не успела! А толпу детей послать успела! Я поругалась с ней, потом в чате попросила у родителей прощения, что поругала их детей. На следующий день, меня вызвал директор и уже вместе с учителем пытались внушить, что виновата я, а не учитель который не позвонил родителям, в этой ситуации! Я сказала, что нихочу иметь с ними больше никаких общих интересов и перевела ребёнка в тот же день в другую школу! Но остался вопрос, кто же виноват, что случился такой инцедент? Подскажите пожалуйста?

Если у меня проблемы с сердцем, а точнее артериальная гипертензия, при физической нагрузке у меня поднимается давление, и в детстве примерно в лет 12,был перитонит, остался большой шрам и в принципе был запрет на физ нагрузку. Так же семейные проблемы. У меня родители пенсионеры, и в принципе не смогут прожить на свою пенсию. А сама проблема появилась из за смены колледжа, так как надо работать мне пришлось перейти на заочное отделение. И сами понимаете что отсрочка сгорает.. Помогите пожалуйста, если конечно это возможно...