Я работаю по срочному договору (замещаю сотрудницу в декретном отпуске) собираюсь то же в декрет. Стаж в этой организации 5.5 мес. хочу взять перед декретным отпуском очередной отпуск на 28 дней. Имею ли я на это право или нет. и что будет если основная сотрудница выйдет раньше срока вычтут ли с меня денежную компенсацию за отгуленный отпуск взятый овансом.

Я работаю по срочному договору (замещаю сотрудницу в декретном отпуске) собираюсь то же в декрет.

Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору и ушла в декрет, если мы принимаем новую сотрудницу на время декретного отпуска, то означает ли это что новый сотрудник прекращает свою работу по истечении срочного трудового договора у сотрудницы, которая находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Вопросы о декретном отпуске при трудоустройстве по срочному договору и возможности продления отпуска при повторной беременности

Прошу вас оказать информационную поддержку, касаемо декретного отпуска. Ситуация следующая: Я трудоустроена в организацию по срочному договору (точной даты окончания договора нет). Работаю на должности сотрудницы, которая сейчас в декретном отпуске. В договоре прописано, что днем моего увольнения будет считаться день выхода сотрудника на работу из декретного отпуска. Вопрос следующий - Планирую расширять семью, могу ли я уйти в декретный отпуск, получу ли я пособие, будет ли оплачиваться средний заработок во время декрета, смогу ли я вновь вернуться на данную должность - если сотрудница которую я замещаю фактически выйдет на работу? ... и еще один момент, если находясь в декрете, я вновь забеременнею - могу ли я продлить декретный отпуск - в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Право на основной отпуск перед декретным отпуском и выплаты в период декретного отпуска для сотрудницы МЧС

Я сотрудница МЧС. В феврале 2017 года ухожу в декретный отпуск. Подскажите имею ли я право, перед декретным отпуском пойти в основной отпуск? И находясь в декретном отпуске, какие выплаты от организации мне положены?

Читать ответы (1)

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).

Читать ответы (2)

Социальные выплаты при работе по срочному договору во время декретного отпуска сотрудницы - вопросы и ответы.

Я работаю по срочному договору, за вместо находящейся в декретном отпуске сотрудницы в государственном учреждении. Окончание моего договора - выход на работу этой сотрудницы (окончание у неё декретного отпуска в октябре 2010 года). Имею ли я право на социальные выплаты по поводу беременности? (имеются ввиду выплаты, зависящие от зарплаты, примероно 4 размера зарплаты). Мой предполагаемый уход в декретный отпуск июнь - июль 2010. Или только минимальные социальные выплаты? Какие будут выплаты если сотрудница раньше выйдет на работу, чем начало моего декретного отпуска? Могут ли меня уволить? Как в этой ситуации лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декретный отпуск. Вопрос меня имеют право уволить, вместо декретного отпуска, если сотрудница на чье место я принята выйдет на работу раньше, чем я уйду в декретный отпуск и в том, случае, если она выйдет на работу позже, то когда меня уволят, по выходу из декретного отпуска мной? Разъясните пожалуйста оба варианта!

Читать ответы (2)

Права на декретные выплаты при работе по временному договору на замещение в декретном отпуске

Работаю по срочному труд. Договору на время замещения сотрудницы в декретном отпуске. 24 июня мне самой уходить в декрет. Если сотрудница выйдет на работу в июле - мне все равно полагаются декретные выплаты на период беременности и родов?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Заявление на получение очередного отпуска с присоединением не отгуленных дней в соответствии с ТК РФ.\n2)

Я Анастасия. Работаю в государственном учреждении с 18.10.07 г. Ухожу во второй декретный отпуск с 16.03.17 г. Хочу взять отпуск очередной перед декретным (сказали дадут за отработанное время) т.е. с 18.10.16 г.. это 30 дней отпуска за отработанное время последнего рабочего периода. Дело в том что у меня до 1-го декрета осталось не отгуленных 20 дней, и 11 дней после выхода с декрета на работу. Эти дни так и зависли не отгуленными. 1) Подскажите как правильно, с указанием статей ТК РФ, написать заявление на очередной отпуск (перед декретным) с присоединением не отгуленных дней? 2)Имею ли я право присоединить эти не отгуленные дни к отпуску. Могут ли мне отказать в этом?

Читать ответы (1)

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Меня только что приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы (без указания фамилии), ушедшей в отпуск на днях. Через пару месяцев выйдет из декрета другая сотрудница, которая была в декретном отпуске 3 года. Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59