Как рассчитать выслугу при работе в ФССП и в декретных отпусках в районе крайнего Севера?

199₽ VIP

Здравствуйте, Анастасия!

Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Ст. 36 часть 2

2. В стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включаются:

1) период замещения сотрудником должностей в органах принудительного исполнения;

2) период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период приостановления сотрудником службы в органах принудительного исполнения в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

4) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации;

5) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

7) период замещения гражданином должностей прокуроров, научных и педагогических работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

8) период работы судьей;

9) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения образования соответствующего уровня, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

10) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органах принудительного исполнения.

Вы работали в системе принудительного исполнения наказания на должностях федеральной гражданской службы, то на Вас может распространяться действие ст. 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

При этом, согласно Постановления Правительства РФ от 14 июля 2014 г. N 651 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"

Женщины, которые родили 2-х и более детей, имеют не менее 12/17 лет стажа работы в КС/МпКС и при этом у них имеется не менее 20 лет общего страхового стажа, выйдут на пенсию в возрасте 50 лет.

При этом нужно не забывать, что данные периоды ухода за детьми, согласно пункта 2 статьи 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

На сегодняшний день женщины, работавшие в северных районах нашей страны и имеющие детей, в отношении включения в их льготный страховой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми, разделены на две категории датой 06.10.1992 года.

Тем из них, кто находился в отпуске по уходу за детьми до 06.10.1992 года, такой период подлежит включению в стаж на льготных условиях (в том числе и в северный стаж).

А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит.

Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2012 года №30 в пункте 27.

Женщины, которые родили 2-х и более детей, имеют не менее 12/17 лет стажа работы в КС/МпКС и при этом у них имеется не менее 20 лет общего страхового стажа, выйдут на пенсию в возрасте 50 лет.

При этом нужно не забывать, что данные периоды ухода за детьми, согласно пункта 2 статьи 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

По новому Закону о страховых пенсиях №400-ФЗ, периоды ухода за детьми будут не просто учтены при подсчете общего стажа работы женщины, но за такие периоды будут добавляться пенсионные баллы в размере 1,8 за каждый год такого периода за первого ребенка, за второго 3,6 баллов, за последующих детей по 5,4 балла в год, что даст женщине определенную прибавку в размере её пенсии.

Для расчета выслуги лет вам необходимо учитывать все года работы, начиная с первого дня работы в ФССП. В случае работы в районе, приравненном к району крайнего Севера, каждый год стажа увеличивается на 1 год и 6 месяцев за каждый отработанный календарный год.

Что касается периода декретного отпуска, то в соответствии с законодательством РФ, период нахождения в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком или на иных аналогичных основаниях приравнивается к фактически отработанному периоду времени, и при расчете стажа учитывается как отработанный период.

Таким образом, период декретного отпуска в районах, приравненных к районам крайнего Севера, также учитывается при расчете выслуги лет в соответствии с действующим законодательством.

Для более точного расчета рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации, где вам предоставят информацию о вашей выслуге лет и методе ее расчета. Конечно, я могу продолжить и предоставить вам ссылки на законодательство РФ, которое регулирует вопросы трудового права и расчета выслуги лет.

Основными источниками, которые регулируют данный вопрос, являются:

Трудовой кодекс РФ - статьи 69, 70 и 190, регулирующие порядок расчета трудового стажа и выслуги лет.

Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Приказ Минтруда РФ от 10.07.2001 г. № 53 "Об утверждении Положения о порядке учета трудового стажа и выслуги лет при назначении пенсий по возрасту и инвалидности"

Письмо Пенсионного фонда РФ от 15.12.2015 г. № 70-3-11/5996 "О применении Письма ПФР от 15.12.2015 г. № 70-3-11/5158 при расчете трудового стажа и выслуги лет работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления"

Вы можете ознакомиться с полным текстом указанных документов на официальном сайте КонсультантПлюс, на сайте Гарант или на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.

Надеюсь, что эта информация будет полезной для вас.

В соответствии с п.1 ч.3 ст.36 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

в выслугу входит период службы в ФССП.

По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится три года (ст. 256 ТК РФ).

Итак, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой женщины, родившей ребенка. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

В целом хотелось, что бы приставы тоже разъяснияли и были по ответственнее при работе с должникам. А не отписывались.

Хотелось бы уточнить, что главная цель вопроса узнать по какому принципу будет расчитана выслуга. О том, что она зачтётся (тот период что я работала в ФССП до перехода в ОПИ) я знаю, вопрос КАК ОНА БУДЕТ ЗАЧТЕНА, год за год или год за полтора. Так как по мнению нашего управления, не важно в каком районе мы работаем, прежняя выслуга получена нами в период работы как ГГС, а значит считается год за год, и только после перехода в ОПИ то есть с 2020 года, наша выслуга считается год за полтора. Декретный отпуск так же, по мнению управления засчитывается год за год