Работник после травмы получил пенсию и лишился помощи от директора - возможно ли подать на него иск?
Год назад я работал в строительной фирме. Делали демонтаж здания, я сорвался с 17 метровой высоты. Переломал обе ноги правая нога открытый перелом, черепномозговая травма, перелом правой ключицы. Директор мне на протяжении года оплачивал больничный, медикаменты и сиделку, т. к. я не мог ходить. Я оформил группу инвалидности и теперь директор мне сказал что так как у меня сей час пенсия он мне будет плотит больничный меньше. У меня право нога до сих пор несростается. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я подать иск на директора.
Добрый день. Вы можете подать исковое заявление о производственной травме, заявив требования – помимо установления самого факта производственной травмы; о взыскании заработка; о взыскании имущественного ущерба. Основанием для искового в случае производственной травмы часто указывают статьи 151, 1072, 1085, 1086, 1100 ГК РФ, процессуальные нормы - статьи 3, 29, 88, 94, 131, 132 ГПК.
СпроситьВам необходимо решить вопрос о составлении работодателем акта о несчастном случае на производстве. С этого начните. Иск можно было подавать сразу. Но займитесь сначала актом о несчастном случае на производстве.
СпроситьЕсли вы работали в этой организации официально, то следуйте следующим образом. Сначала обратитесь к самому работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Если откажется, обратитесь к государственному инспектору труда. После составления акта, нужно обратиться в МСЭ для установления степени утраты трудоспособности. Как будет установлена степень утраты обращаетесь в СФР и Вам будут назначены страховые выплаты от государства.
А уже потом можете подать иск на организацию о взыскании морального вреда и утраченного заработка.
Спросить