Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подсчет трудового стажа до 1991 года - вопросы законности и включения года в стаж

05.03.2023, 18:50
• г. Санкт-Петербург

При подсчете трудового стажа до 1991 года посчитали как за 1990 год работы, отчего уменьшилась валоризация с 29% до 28%.

законно ли это, так как как правильно понимать слова до 1991 года, т. е учитывается ли стаж полностью до 1991 или считается как до 1990 года. И какой закон дает гарантию до 1991 включительно

Спасибо Вам заранее за ответ.

Читать ответы (2)
Подсчет трудового стажа
Учитывается ли стаж
Подсчет стажа
Ответы на вопрос (2):

Да законно!

До 01.01.1991 г. стаж - это Советский стаж

Процесс валоризации (так называется установление дополнительных коэффициентов при расчете пенсии за стаж до 2002 года) начался с 1 января 2010 года.

Гражданам, имеющим «советский» стаж (стаж до 01.01.1991 г.), при назначении пенсии за эти трудовые годы устанавливаются дополнительные проценты к пенсионному расчетному капиталу. Действующим законодательством предусмотрено такое увеличение. Согласно статье 30.1 Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2010 г. расчетный пенсионный капитал, установленный на 1 января 2002 г., увеличивается на 10%, и, сверх того, по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

Спросить

Лексическое толкование предлога «до» означает совершение действия не позднее даты, предшествующей установленной.

Поэтому до 1991 года - это по 31.12.1990 года включительно.

Никакой закон не дает гарантию до 1991 года включительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги