8 800 505-92-64
25 юристов сейчас на сайте
1711консультаций за 24 часа
Cвета, г. Москва
Cвета Россия, г. Москва
21.11.2012 в 16:47
номер вопроса №2029640
прочитан 61 раз

У меня неск вопросов-1)меня взяли на работу вместо человека, находящегося в декретном отпуске.

(это прописано в договоре) в один день меня поставили перед фактом что сотрудник выходит сегодня из декрета и потому со мной расторгают договор. Я должна в день объявления покинуть компанию. Скажите, пожалуйста, должен ли был меня работодатель предупредить об этом заранее?

2) если работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон выплатив при этом мне 3 оклада. Суммы данная прописана с соглашении к труд договору. Будут ли удержания 13% от этих 3-х окладов?

3) если за время работы поменялись условия работы и х отразили в договоре и вручили мне обновл труд договор. Послед вар имеет силу больше чем договор который мне вручили когда я только устроилась на работу?

Заранее спасибо.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 379 Личная консультация
    21.11.2012 16:49

    Свет, у вас же срочный... Все написано заранее

    Cвета Россия, г. Москва
    21.11.2012 в 16:56
    Спасибо за ответ! а что скажите на остальные 2 вопроса?
  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 3.7 Отзывов: 24 200 Личная консультация
    21.11.2012 17:01

    Уважаемая Светлана, для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение