У меня вопрос, мой брат работал в фикс прайсе и когда он устраивался ему на руки не выдали договор, когда он пошел на больничный сказали ему что он не будет оплачиваться т.к работаешь не официально так же сказали отпуск не оплачивается типо за свой счёт,плюс ко всему когда он собрался уволиться ему сказали отробатывать, хотя изначально говорили что он работает не официально, когда он отработал он спросил когда будет расчёт ему сказали что расчитают в следующую зарплату, т.е он уволился крайний день у него был 20 и скзали что выплатят в следующую зарплату которая будет аж 15 числа, законно ли это?
Все что вы описываете незаконно, начиная со слов, что ему не выдали трудовой договор.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
ТК РФ ст. 22
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Спросить
