Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перед отпуском попал на гауптвахту 15 суток. Могут ли лишить отпуска

07.03.2023, 09:03
• г. Ижевск

Перед отпуском попал на гауптвахту 15 суток. Могут ли лишить отпуска

Читать ответы (1)
15 суток
Ответы на вопрос (1):

После отбывания дисциплинарного ареста вам предоставят отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
19.12.2016, 12:26

Когда лучше взять часть оплачиваемого отпуска перед отпуском по БиР - в конце декабря или в начале января?

В феврале 2017 ухожу в отпуск по БиР, перед этим хочу взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска (он у меня 56 дней). Когда лучше уйти в отпуск - в конце декабря или в начале января? Если не ошибаюсь, то для рассчета пособия по БиР будет браться 2015 и 2016 год, тогда отпускные, начисленные в декабре, тоже будут включены в рассчет?
Читать ответы (1)
Анна
12.11.2020, 12:06

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.
Читать ответы (1)
Инесса
22.01.2013, 15:46

Право на отпуск и его оплата для учителя после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком

Я работаю учителем в школе с 1 августа 2000 года. В марте я выхожу в декрет. Имею ли я право на очередной отпуск после декретного отпуска, перед отпуском по уходу за ребенком? И как мне его должны оплатить?
Читать ответы (1)
Антонина
12.01.2015, 12:30

Какой отпуск предоставляется работнику перед отпуском по беременности и родам и возможность его компенсации за

Работник берет трудовой отпуск и 12 дней дополнительного отпуска перед отпуском по беременности и родам, но использовать успеет только 28 дней отпуска, когда он должен отгулять 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска и может ли получить компенсацию за 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска.
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2016, 11:15

Вопрос о праве на ежегодный отпуск и его продолжительности при отсутствии отработанных 6 месяцев

Скажите, пожалуйста, имею лт я право брать ежегодный отпуск перед отпуском БиУ и сколько дней составит ежегодный отпуск, если я еще не отработала 6 мес. Работаю в школе 7 лет, предыдущий отпуск закончился 22.08
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2016, 15:57

Совокупный отпуск и отпуск по беременности и родам - уточнение правил

Работница оформлена на работу с 15.10.2015 г., в августа 2016 г. использовала ежегодный отпуск 28 к.д. С 10 феврале 2017 уходит в отпуск по беременности и родам. За какой период ей можно предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам? За период с 15.10.16 по 14.10.17 г. или с 15.10.2016 по 09.02.2017. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2016, 17:53

Право на ежегодный отпуск перед отпуском и его продолжительность

Скажите, пожалуйста, имею ли я право брать ежегодный отпуск перед отпуском. БиУ и сколько дней составит ежегодный отпуск, если я еще не отработала 6 мес. (в отпуск по БиУ с 22.03.2017). Работаю в школе 7 лет, предыдущий отпуск закончился 22.08.
Читать ответы (2)
Ирина
19.06.2018, 09:00

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по БИР - проверка правомерности по закону

Я выхожу в отпуск по БИР 23 июля. Перед ним хотела бы взять ежегодный отпуск, которого у меня накопилось 21 день. В ОК мне отказывают в отпуске, мотивируя тем, что организация находится в стадии ликвидации. Никаких уведомлений нам вручено не было. Правомерно ли это и если нет, то на какую статью закона мне ссылаться?
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2009, 22:37

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - вопросы и ответы.

СОтрудница, работающая в организации с 16.12.2008 обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска на 28 календ. Дней с 04.05.2009 с приложением справки (заключения мед. комиссии) о беременности сроком 20-21 недель и отметкой "ДДО (досрочный декретный отпуск) с 01.06.2009". Применима ли в данном случае ст.260 ТК РФ о предоставлении перед отпуском по беременности и родам женщине ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы в данной организации? Что означает процедурно отпуск "перед отпуском по беременности и родам" - т.е. должны ли эти 2 отпуска быть впритык и на основании чего работодатель может быть уверен, что сотрудница действительно сразу уйдет в в отпуск по беременности и родам? Кроме того, есть сомнения, что после "декрета" она вообще выйдет на работу, т.к. планирует уехать к отцу ребенка в другую страну. Каким образом работодателю будут компенсированы оплаченные дни отпуска, предоставленные авансом?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.02.2007, 12:01

Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам?

Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам? Т.к. я работаю с февраля 2006 года, отпуск за который уже использовала.
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2008, 14:02

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Помогите, пожалуйста, правильно трактовать ст. 260 ТК в части, касающейся продолжительности предоставляемого отпуска. Женщина проработала 5 месяцев у работодателя и собирается уходить в отпуск по беременности и родам за 70 дней до предполагаемых родов. На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
10.11.2015, 11:48

Вопросы о дополнительных отпусках и их использовании перед декретным отпуском

У меня вопрос. Я устроилась официально на работу 08.06.2015 по ТК РФ.на данный момент беременна (с 19.07.2015). ухожу в декретный отпуск с 15 февраля 2016 г.Свой плановый отпуск, спустя пол года работы я могу взять начиная с 08.01.2016. на 2 нед. Вопрос: 1. Сколько дней положено отпуска перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст 260 ТК РФ? 2.как мне поступить? Как лучше взять отпуск плановый, плюс отпуск (положеный в соответствии со ст.260 ТК)перед декретным отпуском. Моя цель-больше отдохнуть, перед декретным отпуском, используя все возможности по закону. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
01.12.2014, 19:34

Право на оставшиеся 10 дней отпуска перед отпуском по беременности и родам - обязан ли работодатель их предоставить?

Работаю в организации в районе Крайнего севера с мая 2014. В сентябре 2014 предоставили отпуск 42 календарных дня. С 25.12.2014 ухожу в отпуск по беременности и родам. Обязан ли работодатель предоставить мне оставшиеся 10 дней отпуска перед отпуском по БиР?
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2011, 09:17

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.

Работница отгуляла отпуск за рабочий год с 13.12 2009 по 13.12.2010 летом 2010 года. В марте 2011 года собирается в отпуск по беременности и родам (примерно с середины марта) сейчас хочет использавать очередной оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. Фактически отработанное время в очередном рабочем году у неё составит 2 месяца. Общий стаж работы в организации составляет 5 лет. Обязана ли организация предоставить этот отпуск? В полном ли объеме должен быть предоставлен и оплачен этот отпуск? Как рассчитать отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Ирина
13.10.2015, 13:17

Возможность взятия 28-дневного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам при использовании ежегодного отпуска

Меня зовут Ирина. Вопрос по поводу оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. Могу ли я его взять в размере 28 календарных дней, если работаю с 25.08.2014 г., а ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован (в мае 2015 г.-в размере 14 кал. дней и в июле 2015 г. - в размере 14 кал. дней)?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
24.03.2015, 09:52

Возможно ли отозвать увольнение и вернуться на работу после отпуска без выдачи документов?

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Я могу отозвать свое увольнение и выйти на работу отгуляв отпуск? Перед отпуском мне выплатили только отпускные, никакие документы на руки не давали перед отпуском.
Читать ответы (1)