Александр
12.06.2020, 17:26
Неоплачиваемое время на медосмотр, спецодежду и инструктаж на работе - ваше право на оплату и период требования
На предприятии где я работал график сменный, с 8,00 до 20,00. Но до начала работы требовалось пройти медосмотр, одеть спецодежду и прибыть на предсменный инструктаж в 7,45.Должно ли всё это включаться в рабочее время? Если да, то возможно ли потребовать от работодателя оплаты этого времени и за какой период работы я имею право это сделать?
Читать ответы (1)
