Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при увольнении из-за банкротства организации - компенсация и защита

22.11.2012, 01:32
• г. Ахтубинск

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня уволить с работы без моего согласия если организация стала банкротом? И если они меня уволят что мне пологается за это? Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, заставить Вас написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) никто не сможет. Предложить Вам это сделать Ваш работодатель имеет право, но решение этого вопроса зависит в основном только от Вас самого.

Уволить Вас могут по иным основаниям, в т.ч. на оснвоании п.1, п.2 части первой статьи 81 ТК путем сокращения. И в этом случае Вам обязаны выплатить выходное пособие на оснвоании статьи 178 ТК.

Но если эта организация действительно находится в стадии банкротства, то ждать конца этого банкротства конечно рисковано, можно остаться и без расчета при увольнении, и без выходных пособий, так как на всех кредиторов всеравно денег не хватит у банкрота. На то оно и банкротство...

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России