Работница на заводе - болезнь спины и угроза увольнения

Рассказ сотрудника ГУФСИН - болезнь спины и возможность увольнения по состоянию здоровья

С 2007 года прохожу службу в ГУФСИН, с 2016 года стал ходить но больничные листы в связи с тем, что стала болеть спина. В 2020 при прохождении рентгенографии позвоночника выявили ущемление межпозвоночных дисков пояснично-крестцового отдела позвоночника. Возможно ли доказать что данное заболевание получено в момент прохождения службы в ГУФСИН и уволиться по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)

Прогул из-за болезни - угроза увольнения и возможность обнуления статьи через суд

По болезни, недодумавшись обратится в не то что поликлинику в,хотя бы к скорой помощи, проболел свыше двух недель. В итоге прогул в свыше двух недель. Без объяснительной, или с ней, нет и не будет подтверждения причины прогула. Скорее увольнение по статье?! И можно ли будет в дальнейшем через суд обнулить статью, ведь выхода нет, без причины подтверждения, просто останется объяснительная, о неподтверждённой болезни?

Читать ответы (2)

Военный контрактник в командировке с болезнью спины - Как поступить, если командир роты не отправляет на лечение?

Военнослужащий по контракту нахожусь в командировке болит спина уже 3 месяц командир роты не отправляет лечиться как поступить с ним.

Читать ответы (4)

Работница завода ЖБК разбила плиту на кране - как не попасть на материальное наказание и сколько могут удержать?

Оксана: Здравствуйте! Я работаю на заводе ЖБК. Сегодня, работая на кране, я грузом зацепила плиту, т.к. сработал ограничитель подъёма,кран отключился, включить я его не успела. Плита стоимостью 20000 руб. разбилась. Подскажите, что написать в объяснительной, чтобы материально не наказывали и сколько с меня могут удержать, полную стоимость?

Читать ответы (1)

Работница завода не получила выплаты по застрахованию и ссудам на более чем 15 лет

На заводе застраховала ребенка до достижения 18 лет, на 1000. руб.выплачивала ссуду с 1978 по 1993 г. потом уволилась, денег так и не получила, застраховала себя на 2000 руб., сроком на 5 лет, выплачивала ссуду с 1990 г. по 1993 г., также на заводе., денег не получила.

Читать ответы (1)

Указание неиспользованного отпуска в приказе на увольнение работницы согласно действующему законодательству

Работнице с 02.07.13 по 29.07.13 предоставлен отпуск (отпускные выплачены 27.06.13). 25.07.13 она подает заявление на увольнение по собственному желанию. 08.08.2013 в день увольнения работница приносит больничный лист за период с 26.07.13 по 08.08.2013. Должен ли кадровик 4 дня отпуска (за период с 26.07 по 29.07) указывать в приказе на увольнение, как неиспользованные, если да, то на основании какого документа. Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Конфликт с менеджером на работе - Как поступить в сложившейся ситуации?

Два часа назад у меня на работе произошел конфликт с менеджером. Я работаю в ресторане су-шефом, мой рабочий день закончился в 00-00, хотя на работу по графику мне поставили с 11-00, а это час переработки. Менеджер начала проверять придирчиво смену, т.к. у нее ко мне предвзятое отношение. Я сказал что мой рабочий день закончен и проверку надо было сделать намного раньше, на что она мне сказала что бы я не умничал и не качал свои права, на что я предложил ей ознакомится с трудовым кодексом. Она начала мне угрожать что уволит, я спросил на коком основании и мне сказано было что за не соблюдение субординации. Я сказал что за это не увольняют по закону, она убежала и позвонила директору и сказала что я уволен. Через два дня у меня смена, помогите, как мне нужно поступить? Какие мои дальнейшие действия? Денег на адвоката у меня нет, так что дело если что буду начинать сам, опыт уже есть.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить из-за отказа от командировки из-за болезни спины

Могут ли уволить с работы из-за отказа от поездки в командировку по причине заболевания спины с диагнозом: дорсопатия поясничной локализации на фоне дегенеративно-дистрофических изменений в позвоночнике. Остеохондроз. Протрузии дисков L4/L5, L5/S1. S-образный сколиоз. Антелистез L5. Правосторонний радикулярный синдром L4/L5, выраженный болевой синдром, статико-динамические нарушения. С таким диагнозом проходил лечение в стационаре, именуются врача-невролога и выписка мед. карты стационарного больного. Но проходил лечение в октябре месяце

Читать ответы (2)

Как сделать ремонт, если вы сирота, живете один и получаете пенсию, но не можете работать из-за болезни спины?

Я сирота подскажите как можно сделать ремонт живу один получаю пенсию работать не могу спина больная.. Что можно в таких случаях сделать.

Читать ответы (1)

Результаты обследования - возможно ли призывать меня в армию при болезни спины?

Годен ли я к срочной службе в армии по этому обследованию? Жалобы в больнице раз в год на боли в спине, начиная с 2016 г записанные в мед. карте.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения беременной работницы - насколько законно и как защититься?

Могут ли меня уволить беременную по статье, если работодатель вынуждает меня к увольнению. Постоянно пишу обьяснительные за малейшую ошибку.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения после болезни - возможность обращения в суд

Моя мама проработала 50 лет в государственной организации, инженером конструктором. И вот последние 2 года случилась беда - одна неудачная операция на зрение повлекла за собой еще несколько и как итог длительную реабилитацию, больничные листы... Потом сказали что так как лимит б/л превышен - они не нужны и будет оформлять как за свой счет. Разговаривала личо с начальников отдела кадров, во всем разобрались и тут письмо на почту приходит маме: дескать если вы не подъедете до конца месяца и не напишите по собственному мы уволим по статье. Причина в письме значится - как прогул ы - с того самого дня как был оформлен отпуск за свой счет. Что делать нам в такой ситуации и правомерно ли обращаться в суд? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ветеран-мобилизованный попал в беду - уголовное дело и угроза увольнения после диагностики проблем со спиной во время отпуска.

Я мобилизованный, приехал в отпуск сделал мрт, там диагностировали перелом 4 позвонков, протрузии, грыжи, лёг в госпиталь ветеранов на реабилитацию. С отпуска по этой причине опоздал, документы подтверждающие лечение есть. Последствия таковы-сегодня сказали что на меня возбудят уголовное дело, лишат зарплаты (к слову зарплата мне не выплачивается за май). И за отказ делать блиндаж так как спина болит я отказался таскать брёвна и копать. Командиры очень усердно кричали что я плохой солдат. И сказали что заведут уголовное дело на меня. Вопрос как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Угроза увольнения из-за исправимого брака на заводе - как найти другую должность?

Работаю на заводе на станке, принят на работу со стажировкой (в данный момент ещё не прошла) допустил исправимый брак, хотят перевести из за этого на должность ниже, с низкой заработной платой, мне было озвучено либо соглашаешься на должность либо увольняйся, на эту должность не хочу, есть другие на них бы пошел но не предлагали, есть должности в других цехах на заводе, могут ли меня уволить? Обязанны ли мне озвучить все вакансии что имеется на заводе? Хотел бы узнать в отделе кадров по другим цехам.

Читать ответы (2)

Увольнение по статье 81 п.обоснование увольнения работницы, состоящей на учете по беременности

Индивидуальный предприниматель уволил работницу являющеюся материально-ответственным лицом по статье 81 п. 7 по результатам инвентаризаций итогом которых неоднократно являлась недостача ТМЦ. в крупных размерах. День увольнения 08.01.09 г 05.02.09 г.-работник подал иск на восстановление на работе аргументируя, что ее уволили из-за ее беременности, приложив к иску спраку выданную 02.02.09 г. о том что она состоит на учете по беременности с 10.12.08 г. Обязан ли Индивидуальный предприниматель (общая численность работников которого составляет 4 человека) восстановить работника учитывая что спрака о наличии беременности предоставлена через месяц после увольнения?

Читать ответы (1)

Отсутствие на работе и возможность увольнения работницы с ребенком - как правильно оформить и какие документы необходимы?

Работница, имеющая ребенка 5 лет, написала заявление на увольнение по собственному желанию 22.10.08.И не собирается отрабатывать две недели. Как правильно оформить факт невыхода на работу с 22.10.08 по 24.10.08. Имеем ли мы право уволить работницу за прогул и какие документы нам необходимо оформить?

Читать ответы (1)

Спина после физического труда - операция, больничные и угроза увольнения по профнепригодности

После трех лет физического труда начала болеть спина, сделали операцию. Последовали частые больничные, хотят уволить по профнепригодности так как более легкого труда нет, что мне делать дальше.

Читать ответы (2)

После новогоднего тоста на работе - угроза увольнения и способы ее предотвращения

У меня такой вопрос, 31 декабря на работе выпили не много шампанского с коллегами на работе? И нам сейчас могут ли уволить или лечить премии? И как можно избежать увольнения по статье?

Читать ответы (2)

Работа водителем в муниципальном учреждении - лишение машины и угроза увольнения при возвращении из больничного

Я работаю в муниципальном казенном учреждении водителем. Нас 6 человек и за каждым закреплена машина за которую несем ответственность. В октябре 2020 г. Я пошел в очередной отпуск, но не догуляв получил травму, был вынужден оформить больничный. На момент моего больничного, закрепленную за мной машину передали другому водителю в связи с тем, что у его машины повышенный расход топлива. По закрытию больничного Я пришел на работу, но меня отправили догуливать отпуск, при этом Механик, мой непосредственный начальник предложил уволиться по соглашению сторон либо 2/3 зарплаты с нахождением на рабочем месте на неопределенный срок, но машину мне возвращать не хотят. На мой вопрос в чем причина, ответ был таков. Это желание директора. За 3 года моей работы ни нареканий ни лишений премии, выговоров, ни чего не было. После январских праздников выходить на роботу. Как быть в такой ситуации Я даже не знаю и что делать.

Читать ответы (1)

Бывший начальник Роспотребнадзора стал советником в аграрной компании - нарушение закона и угроза увольнения?

Я бывший начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора, вышел на пенсию по достижению предельного возраста нахождения на гос службе. Через 2,5 месяца устроился на работу в должности советника руководителя аграрной компании, уведомление бывшему работодателю подали в 10 дневный срок. Но разрешение на трудоустройство у бывшего работодателя не запросил. Есть ли в этом нарушение закона « О противодействии коррупции» и могут ли меня по требованию прокуратуры уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница на заводе - болезнь спины и угроза увольнения

Новосибирск - онлайн услуги юристов