Мне же известно что они как раз таки должны произвести проверку, а уж только потом в суд. И срок давности 3 года.

Меня не законно уволили по статье с занесением записи в трудовую книжку. После моего обращения в инспекцию по труду было вынесено постановление о восстановлении меня на работе. Так как я уже не хочу работать в данной организации я предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию и выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы и исправить запись в трудовой книжке. Скажите пожалуйста как должна быть исправлена запись в трудовой книжке, как это должно выглядеть? Компенсация за вынужденные прогулы должна быть 100% зарплаты или меньше, на сколько?

Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другого работника. Срок договора истёк,но т.к. работнику за которого я работала требовалась стажировка, меня по документам провели на другую специальность по бессрочному трудовому договору, но работала там же.По окончанию стажировки моей коллегой меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли я писать таковое заявление или же могу рассчитывать на сокращение, либо на увольнение по окончанию срока труд. Договора и как это правильно должно отразиться в трудовой книжке? Заранее спасибо, буду очень благодарна за ответ.

Работнику выдана справка врачебной комиссии о том, что организация должна предоставить легкий труд. В нашей организации, детском саду, нет легкого труда. По какой статье правильно произвести увольнение. Может ли работник при таком увольнении претендовать на материальную помощь к отпуску, так как перед увольнением он хочет взять очередной отпуск? Спасибо!

Я работала в магазине-одежды и так случилось, что написала увольнение по собственному, работала 8 мес. в отпуске не была, уволилась, расчет дали, а за неотгуленный отпуск не заплатили, что делать? Они должны оплачивать без заявления на компенсацию или нужно при увольнении было писать заявление на компенсацию отпуска? Уволилась месяц назад, можно еще что то сделать, обратиться в труд. Инспекцию?

Если я хочу подать иск на работодателя за не уплату заработной платы что в нём должно указываться и учитываться? Так как я слыша что помимо не выплаченной зарплаты они должны возместить процент просрочки, материальный ушерб, процент инфляции. Так ли это? какие документы надо прилагать?

Я написала заявление об увольнении 31.10.06 г. по собственному желанию с полной выплатой в течении трех дней, управляющую попросила чтобы она подписала копию моего заявления, она на отрез отказалась. В итоге мне сказали, что мое заявление потеряли, а его отправляли с моим больничным листом. Попросили написать новое заявление, я написала точно такое же от того же числа и мне отдали трудовую книжку. В нашей организации все время задерживали зарплату и уволенным платили в последнюю очередь. Меня волнует, то что я уже забрала трудовую книжку, это может на чем нибудь отразиться?. Когда по идеи меня должны рассчитать? И куда я должна обращаться в этом случае? Должна ли я была переписывать заявление? Что я должна делать в случае, если мне отказывают подписать копию заявления? Если мои больничные листы потеряны, должна я их восстанавливать? Заранее спасибо.

Меня увольняют и попросили написать заявление по собственному желанию. Официально на этой работе я с 1 сентября, испытательный срок 3 месяца. В интернете прочитала, что в таком случае помимо зарплаты, мне должны выплатить деньги за не использованный отпуск. Так ли это? Никакого заявления я пока не писала.

Помогите решить вопрос, я работаю по трудовой книжке официально с 2014 года по 10.2016 г. в ООО "Интер-Кадр", а с 10.2016 г. по сегодняшний день меня перевили, опять же "типа" по моему прошению (хотя я даже об этом и не знала, прочла в трудовой книжке), в организацию ООО "Интерьер-Пласт" г.Омск. Организация занимается пластиковыми окнами (производит их), а я там работаю менеджером по продажам. Мне осталось до декретного отпуска 2 месяца, чтобы уйти, но меня мой руководитель (директор) склоняет на то чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. она объясняет это тем, что они собираются закрываться, и декретные, а также пособие по уходу за ребенком ни кто оплачивать мне не будет, что я их потом не смогу найти. Хотя я знаю (вернее слышала) про то что они собираются еще проработать и весну. Мы с директором разговаривали по этому поводу (про увольнение) она мне обещала выплатить компенсацию (декретные) за 2 месяца только, но сейчас у них нет денег чтобы мне при подписании заявления оплатить сразу же эту компенсацию. Речь идет о компенсации в размере 10 т. руб. но и эти деньги она мне сразу же выплатить не может (или не хочет). Мы зарплату получаем на руки (в конверте), я даже не знаю какая у нас официальная зарплата на самом деле, как говорит наш юрист, что мы все оформлены на 0,5 ставки и соответственно зарплата самая минимальная (3300 рублей). За все это время я даже и не знаю перечисляли они мне с официальной з\п пенсионные начисления. Что теперь мне делать в такой ситуации, куда мне обращаться (какие документы надо собирать?), или все таки написать заявление на увольнение и плюнуть на них.

Увольнение в связи с реструктуризацией. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию или в связи с выходим на пенсию. Я отказалась и попросила у кадровика приказ на основании которого меня увольняют. Работаю диспетчером транснавигации в транспортном предприятии. При этом сокращается штат на 2 человека, но мне говорят, что это не сокращение штата. Сообщили устно об этом за неделю до увольнения. Предложили перейти работать кондуктором, я отказалась. Как должно быть оформлено увольнение. Должна ли я получить выходное пособие, зарплату за отработанное время и не использованный отпуск.

Сразу хочу поблагодарить вас за такой хороший сайт! Задавала вам раннее вопросы и очень быстро получала ответы, как на VIP вопросы, так и на бесплатные! Я сдала документы на оформление пенсии, справка о заработке с 23.12 1991 по 30.12.1996 годы. Работала по трудовому договору. Но записи об этих годах в трудовой книжке нет. И я представила им еще справку о том, что я работала на данном предприятии. Инспектор ПФ вернула эти справки, сказав мне, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не включена или включена? И за декабрь 1996 года не должно быть зарплаты. Я отгуляла все отпуска, отработала весь декабрь. Ничего не понимаю! В том числе ничего не понимает и бухгалтер, которая выписывала мне справки. Она работает недавно и еще ни кому не оформляла таких справок. У меня такие вопросы: Должна ли быть у меня эта компенсация, если все отпуска использованы? Сумма компенсация за неиспользованный отпуск должна быть включена или нет в справку о зарплате при расчете пенсии? И почему за декабрь 1996 года не должно быть зарплаты? Заранее благодарна за ответ!